誰もやりたく無い激務かつ責任の重い職場に異動となりました。しかも、今までやってい…
誰もやりたく無い激務かつ責任の重い職場に異動となりました。しかも、今までやっていた業務とまったく性質が違い、その職場の業務経験がないのはほぼ私だけです。もう中年なのに新人みたいなものです。それなのにいろいろと仕切りもやらなければならない状況です。
しかもその職場は激務のため誰も何も教えてくれません。人に構っている暇がないのです。
それでも、君ならやれると見込まれて来たのならまだしも、誰もがこの部署に席に来たくなくて色々断られた末に私が選ばれたみたいです（後から知りました）。
もはやモチベーションを保つ事さえ難しいです。というか断るってなんだよ（病気や家庭の事情はわかりますがそうではないことを知っています）。それが許されて、異動を断った人達が悠々自適に給料貰って適度な仕事をしてると考えると本当に虚無感に襲われます。
みんなが同じ条件で希望してない場所でも頑張るなら、まだモチベーションも保てますが、ごね得がまかり通ってる中、異動命令に従ったものが経験無いところに穴埋めで行かされ、激務で、叱責や批判を浴び、責任に潰れていく。（前任者は1年持たず鬱でリタイアしました。ちなみに私と違い経験者です）
素直に従った者が犠牲になるシステムに納得が行きません。モチベーションの保ち方等、アドバイス下さい。
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>> 1
回答ありがとうございます。
仕事内容はあまり詳しくは言えませんが、プロジェクトのリーダー補佐みたいなものです。
ただ、リーダーは他の業務も兼任しており忙しすぎるため、実質リーダーの補佐ではなく独立して動いているようなものです。私の方針や報告に目を通していた
だくよう頼んでいますが、忙しすぎて目を通していただけません。あるいは目を通していただいても、ザッと見るのが精一杯で誤りなどをスルーされ後で発覚する事もあります（ただし、それについては申し訳ないと言ってくれる）。
そんな中、リーダーに変わり多くの人に指示を出さねばならないし、上に状況報告もしなければならないと言った感じです。指示について、批判や文句も言われます。
上からはどうなってるんだ、このままで良いかとプレッシャーが来ています。
言葉足らずで申し訳ありませんがそんな状況です。
どういうお仕事なのか、言える範囲で教えてもらえれば、もっと的確なアドバイスができると思うのですが・・・
- << 2 回答ありがとうございます。 仕事内容はあまり詳しくは言えませんが、プロジェクトのリーダー補佐みたいなものです。 ただ、リーダーは他の業務も兼任しており忙しすぎるため、実質リーダーの補佐ではなく独立して動いているようなものです。私の方針や報告に目を通していた だくよう頼んでいますが、忙しすぎて目を通していただけません。あるいは目を通していただいても、ザッと見るのが精一杯で誤りなどをスルーされ後で発覚する事もあります（ただし、それについては申し訳ないと言ってくれる）。 そんな中、リーダーに変わり多くの人に指示を出さねばならないし、上に状況報告もしなければならないと言った感じです。指示について、批判や文句も言われます。 上からはどうなってるんだ、このままで良いかとプレッシャーが来ています。 言葉足らずで申し訳ありませんがそんな状況です。
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