注目の話題: 自分が嘘つきです。バレてもしょうもない嘘が多いですが、関係性にヒビが入ることは確かですし何より自分が嫌になりすぎて人といる資格無いなと思います。自己嫌悪; 結婚を考えて同棲中の彼氏の対応。私が先日コロナになりました。発熱や倦怠感、嘔吐、咳、鼻水など沢山症状が出て苦しんでいたのですが、仕事で彼氏も朝の7時から; 整形しようかな。付き合って２年ですが、彼は私とは結婚しないと言っていたので、私から結婚迫るのは控えています。彼は面食いで、元カノやアイドルを”可

仕事関係の相談です。 2016年12月から派遣社員として工場に勤務していま…

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匿名さん
20/08/02 05:16(更新日時)

仕事関係の相談です。

2016年12月から派遣社員として工場に勤務しています。派遣先では梱包、出荷、在庫管理などを担当しており、部署には私以外に正社員の方が2名いらっしゃいます。

今年の2月にはい作業主任者の講習を受けるよう指示され、無事合格し選任されたのですが、その後確認したところ正社員の方は2名ともはい作業主任者の資格を持っておらず、これまで作業主任者を選任していない状態だったとのことでした。

結果として派遣社員である私１人が作業主任者として勤務しなければいけなくなりました。

派遣元に相談してみたところ、

「派遣社員１人に作業主任者をさせるのはこれまでにはないことだ」

とのことでしたが、勤務期間からみて直接雇用のお話もそろそろ頂けるのではないか？という話になりその時は相談を取り下げました。

しかし、先月派遣先の業績悪化を理由に2021年3月末での契約終了を通告されました。

以上を踏まえてのご相談なのですが、作業主任者の選任に対しての拒否というのはできるのでしょうか？

正直に申し上げますと契約を切られる派遣先のために違反があったときには罰則付きの作業主任者の業務をこなす義理があるのか悩んでいます。

それを人に相談するのも感情的になっているような印象をもたれるのではないかと思い、なかなか相談できずこちらで相談させていただきました。

どうぞよろしくお願いいたします。