こういうやり方でもいいですよね？ 後輩が僕の勤めている会社へ入社したいと半…
こういうやり方でもいいですよね？
後輩が僕の勤めている会社へ入社したいと半年くらい前から言ってきました
僕は社長に破格の条件で入社できるように交渉する それと引き換えに僕が現在住んでいる古民家の１部屋を貸すのでそこに家賃４万で住んでもらうという交換条件を付けました
４万は高いと言われましたがそこは就職斡旋のマージンとして考えたらむしろ安いほうだと思うよと彼に伝えました
彼は現在別の会社で仕事してますが引き留めにあってるらしくなかなか辞められないみたいです
でも そんなことなしで無理やり辞めてしまえばいいのにと思うのですが 次も決まってるわけですし
なかなか決めない後輩に僕自身いら立っております
彼を誘う文句として「入社辞退したら損害賠償請求もあり得る 会社も弁護士つけてる」と言おうと思います
そのくらいしないと彼は転職しなと思うので
どうでしょうか？
No.3129339 2020/08/25 12:23(悩み投稿日時)
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内定同意書などは書いていますか？書いていれば反故にした側が賠償請求されてもおかしくないですね。
素直に、「あまり長く待たせるなら社長が内定を取り消さざるを得ないと言っている」とか言えば本気になるでしょう
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