派遣は確かに即戦力目当ての採用でいいと思うけど、最低限、社内でしか通用し…

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匿名（ 4y7TCd ）
2020/11/08 12:21(更新日時)

派遣は確かに即戦力目当ての採用でいいと思うけど、

最低限、社内でしか通用しない知識は指導があるべきだと思うのは私だけでしょうか。

例えば取引先の情報とか。

その中でも例えば、「R社はいつもこの欄にこれを書かないとあとで怒られる」とか。

それすら「自分で学ぶべき」なのでしょうか。

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No.3177093　2020/11/08 11:54(悩み投稿日時)

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No.2 2020/11/08 12:21
お礼

>> 1 とても冷静なコメント、ありがとうございます。

世間にはいろんな視点があるので、それを善悪で図る必要はないとは思います。

内向型、外向型、それぞれにあった仕事もありますし、やはり私にはこの派遣先の世界は合わないようでした。

もう少し、自分が納得できる部分が多くある職種や会社などを探してみようと思います。

とても参考になりました。

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No.1 2020/11/08 12:16
匿名さん1

より器用になる方法を学ぶべきと言えば学ぶべきなんだと思います。

恐ろしく難しいですけどね。

これも難しいとは思うけど、どのような事に対して、あっそうだったんですね。分かりましたー！

と言える子は誰でも好感が持てるよねーとは個人的には思う。

<< 2 とても冷静なコメント、ありがとうございます。世間にはいろんな視点があるので、それを善悪で図る必要はないとは思います。内向型、外向型、それぞれにあった仕事もありますし、やはり私にはこの派遣先の世界は合わないようでした。もう少し、自分が納得できる部分が多くある職種や会社などを探してみようと思います。とても参考になりました。