私は歯科助手として働いていたのですが、健康面(摂食障害)の問題で辞めました。…

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匿名さん（ 22 ♀ ）
2021/02/11 19:05(更新日時)

私は歯科助手として働いていたのですが、
健康面(摂食障害)の問題で辞めました。ですがお医者さんからは
特に働いても問題ないので大丈夫と言われました。
元から院長(41)も摂食障害ということは知っていました。
病院へ行ったことを言うと辞めなくても他に方法ないのかなど話していたのですが
私が少し感情的になってしまい、泣いてしまい
そしたら手を握ってきて、次に抱き締めてきました
何度も抱きしめた後に服に手を突っ込んできて
そのまま診療台へ押し倒され、怖くて断れなくて
肉体関係をもってしまいました。そしたらその後に
退職届出さなければ解雇、解雇されたくなければ
退職届出して、円満に退職したいでしょ？と話が突然進みました
そもそも退職は望んでおらず、働きたかったのですが
揉めたくもないしと思い結局退職届を出して退職しました。
好きな仕事でずっと働きたいと思うくらいだったので
肉体関係を持ったから辞めさせたくて仕方なかったんじゃないかと思い悔しくて仕方ないです。

これは何か訴えれるような案件なのでしょうか？
私は許せないです。

ちなみに院長は覗き、恐らく盗撮もしており(証拠あり)
その事をやめてほしいと言っただけで誰にも言わず
大ごとにもしなかったため、そのエスカレートで
とも考えてしまいます。

院長は既婚者で子供もいて、親も歯科医師で
立場的にも優位です。何かしたとしても揉み消されるのでしょうか？