職場で、遠回しに断っても通じない人には、はっきり相手のすることを否定すべきで…

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匿名さん
2021/07/24 18:23(更新日時)

職場で、遠回しに断っても通じない人には、はっきり相手のすることを
否定すべきでしょうか？
相手のすることを否定しないことで、自分はちゃんとしているのに何で？って
感じで、かえって逆恨みを買ってしまったようです。
鋭いナイフのような言葉を突き付けられました。
だが相手が、何らかの精神疾患だと噂を聞いているので、結局どう扱えばいいのか
わからずいつも逃げ腰になってしまいます。(T_T)

（匿名の方だけご回答ください。）

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No.3337586　2021/07/24 12:51(悩み投稿日時)

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No.1 2021/07/24 14:52
匿名さん1

上司に相談しよう。

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No.2 2021/07/24 14:53
お礼

>> 1 回答ありがとうございます。
上司もお手上げなんです。(T_T)

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No.3 2021/07/24 17:18
匿名さん1

No.2
いわゆるギリ健常者と呼ばれる人たちなのでは？

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No.4 2021/07/24 18:23
お礼

>> 3 回答ありがとうございます。
そうですか。ギリギリの人もいるんですね。親族の人が会社に来たので
精神疾患とは知らずに何気なく現状について疑問を投げかけたら
その親族から厳しく言われて（うちの子は精神疾患なんだ。可哀想
なんだ。人の家族を馬鹿呼ばわりしやがって！！とか勝手な暴言を吐かれました）
それ以来、ちょっとしたことで臨界点を超えてしまうのでは？と恐れています。