夫がまた会社休んでいます。うつ病です。病気で長期に休むと会社は解雇を言い渡すこと…

私の勤務先では、1年間休むと解雇できるルールですが、その1年間のタイミングで1度、顔出しすれば、解雇はできないルールと聞いたことがあります。
実際に2年間休んだ人が、となりの席にいます。
それでも、解雇したい場合には他の手を使うと思います。
会社によりますが産業医がいる場合にはそこで休む指示もあるので、解雇が妥当なのか？
色々あり複雑かと思います。

心療内科の先生と相談などされるとよいと思います。

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就業規則に休職期間について書いてありませんか。

私の会社は半年間で給料は出ません。傷病手当だけです。

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無理していって悪化して自殺なんてなったら元も子もないので、奥様が支えていくのが一番だと思います。フルタイムで働けませんか？生活の足しになると思いますよ！

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主さんは働いていないのですか？
どこまで解雇されずに、ある程度の給料がもらえるかは会社によるのでなんとも。

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傷病手当とかは出ませんか？
あとは奥さまが支えていくしか..

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１年間。
前回の長期休養と合わせるかは、会社の判断。

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