相談ではなく愚痴です。 2年前に育休をあけて復職しました、子供が小さいので保育…
相談ではなく愚痴です。
2年前に育休をあけて復職しました、子供が小さいので保育園の送り迎えもあって時短勤務です。
時短扱いなので、給与は30%減額で昇給も無しですが、仕事のノルマは減ってません。
上司に相談しましたが仕事量は減らせないとの事です。
これまで業務時間内に終わらず、子供を寝かしつけてからや早朝、土日に旦那に子供を見てもらって仕事してました。
今年度はフルで働き10月中旬の今、社内の中間発表がされました。
全社員の中で成績が1番だった事を知り、ショックでした。
いくら良い成績をとっても時短勤務の今、昇給はしません。ボーナスも定額です（通常は上位数名には追加ボーナスがあります。）
コロナ禍ということもあり、私以外も出社しておらず皆んな本当に仕事してたの？って思います。
なんで、給与が1番低い私が1番売り上げがあって、給与満額で残業代も出てるおじさん達がノルマを達成していないのか、、、
ここから先モチベーションを保てそうにありません。
土日、子供との時間をもっと確保すれば良かった。コロナ禍にも関わらず復職させてくれた会社に貢献しようと頑張ったのにあんまりだ。
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あなた、すごいですね！！すばらしいです。がんばりすぎです。
成績が発表されたのなら、今後はどの程度頑張ればいいか分かったんじゃないですか？
もしノルマがあるなら今後はその３０％減の仕事量を頑張る。
土日、残業する必要なし。それで一度次の成績発表を見てみてはどうでしょうか？
ふんふん、確かに主さん凄いですね。
私は凄い！と自分で自分を誉めましょう。
確かに仕事がお給料に反映されないのは辛いですし馬鹿馬鹿しいですね。
でも、自分には能力がある事、それを他の人達にも知らしめた事（時短勤務なのに）、鼻高々でいていい事です。
私は出来る人間だ！それを証明した！
自分で自分を認めて誉める、そして自己肯定感が上がる。
それだけでもモチベーションは保てますよ。
やってきた事は、無駄な努力ではないと思います。
これからは肩の力を抜いて、家庭と仕事の両立を上手くやっていきましょう。
主さんなら出来ると思います。
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