おはようございます。 私はとある会社の契約社員として勤めています。 4年…
おはようございます。
私はとある会社の契約社員として勤めています。
4年目になり、今は多忙の部署に配属しています。
前の部署は落ち着いており、部署により仕事の多さが左右されるのは、仕方ないですが…
私が今の部署に配属されて来たのは、事務仕事をして欲しいと言われたからです。
電話と受付業務です。
ところが現実は、人手不足で車の運転をせざるを得ない状況です。
毎日ではなく、週に1回あるかないか程度です。
ただ今後何かあった場合、どのように対応するのか不思議です。
同じ部署に同じ契約社員の女性がもう1人おり、上司に今の部署は全員職員が在籍した方がいいのではないかと、提案した事がありました。
でも上司は、そんな事はないと一点張り…
私もこれ以上契約内容と違う事を踏み込みたくありません。
職員が取り組む仕事であり、今でも職員のやる仕事を契約社員がやっています。
面倒な仕事を押し付けられるそんな現実に、疲れています。
何かあれば、すぐに辞めようと思っています。
結局契約社員や、嘱託はいいように使われているとしか思えません。
職員になりたくても、不採用になりそれでも働いています。
今後は職員になる事もなく、怠けている職員を見るとイライラします。
どうしたら働くモチベーションが上がるのでしょうか？
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契約内容と異なる業務を押し付けられているのですね。大変だと思います。
もし、主さんのモチベーションが上がる要因の一つが、職員になることだとしたら、
現職では今後職員になれることは無いとのことで、今の職場ではモチベーションを上げるのは難しいのかなと思います。
それであれば、今後何かしらモチベーションが上がる環境に転職しても良いのかなと思います。
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