報告忘れがあったとき、有給日に会社への連絡をしますか？予定があり、休みを…

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匿名さん（ 35 ♀ ）
2021/11/12 08:44(更新日時)

報告忘れがあったとき、有給日に会社への連絡をしますか？

予定があり、休みを貰ったのですが、
昨日残業中に上司へ報告していなかった事項があることを思い出しました。
上司は既に退社されていたため、
謝罪と詳しく書いたメモを上司のデスクに置いてきました。

既に処理済なので、こう対応しました、と言ったメモは置いてますが、就業時間になったら電話でも伝えるべきでしょうか？

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No.3413426　2021/11/12 08:07(悩み投稿日時)

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No.1 2021/11/12 08:28
匿名さん1

メモを残したならこちらから連絡はしません。
上司から確認の連絡が来たら元々こちらの報告ミスもあるので、私だったら電話受けます。

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No.2 2021/11/12 08:29
空飛ぶモンティパイソン ( 30代 ♂ GPJQCd )

そうですね

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No.3 2021/11/12 08:30
匿名さん3

電話一本で悩まなくてすむならしたほうがいいでしょう
自分が休みで相手は仕事してるなら、なんも問題ないです。

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No.4 2021/11/12 08:36
匿名さん4

気に病むくらいなら
電話しましょう。

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No.5 2021/11/12 08:41
お礼

>> 1 メモを残したならこちらから連絡はしません。上司から確認の連絡が来たら元々こちらの報告ミスもあるので、私だったら電話受けます。やはり気になってしまい、
報告を忘れていました、と電話しました。
気をつけて、と言われただけでほっとしました。
次から気をつけないと…

ホントにありがとうございました。