全く注意をしない課長について相談です。よろしくお願いします。今日、定…

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匿名さん
2021/11/16 22:01(更新日時)

全く注意をしない課長について相談です。
よろしくお願いします。

今日、定時前に後輩が「仕事終わったんで帰ります」と言って帰って行きました。

何度か後輩は、定時前になると帰る時があります。
部長に行ったら、終わっても定時前に帰るのはだめだし、どうしても帰るなら例え5分早く帰っても半日の有休にするって伝えてくれ。と言われてました。

今日、課長がいる時にまた帰ったんですが、課長に「いつも帰るんだけどどうしたらいい？」と聞いたら課長から「みんな俺の言う事はききたくないし、一緒に仕事したく無いと。部長に言っただろ？だから俺は何も言うつもりも無いから、好きにしてくれ。半休つけとけばいいだろ？帰る方が悪いんだから」「言う事聞きたく無いって言ってる奴に困ったからって泣きついてくるなよ」と言われました。
たしかに、部長面談の時に、皆で口裏合わせて、課長にはついていけないし、この会社にはいらない人だって言いました。
でもそれをずっと根に持つってどうですか？
心の狭い、器の小さい男だと思いませんか？

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部長面談

No.3415673　2021/11/15 22:20(悩み投稿日時)

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No.1 2021/11/15 23:29
匿名さん1

どっちもどっちです。
｢課長と仕事したくない｣って部長にまで言ってるのに、そこだけ頼るのはおかしいと思う。

自分たちで解決しないと。

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No.2 2021/11/16 07:21
yamaD ( 50代 ♂ hHWTCd )

部長に現状の訴えをしても、改善されず、さらに悪いことに部長から課長にその訴えが漏れているところが問題だと思います。
課内のチーム編成を見直すべきでは。

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No.3 2021/11/16 21:57
お礼

>> 1 どっちもどっちです。｢課長と仕事したくない｣って部長にまで言ってるのに、そこだけ頼るのはおかしいと思う。自分たちで解決しないと。ありがとうございます。
課長らしい仕事をしてくれたら、こっちも指示を聞いて仕事しようってなるのに、人の上に立つ器量が無いから課長の言う事は聞きたく無いってなるんだと思ってます。

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No.4 2021/11/16 22:01
お礼

>> 2 部長に現状の訴えをしても、改善されず、さらに悪いことに部長から課長にその訴えが漏れているところが問題だと思います。課内のチーム編成を見直… ありがとうございます。
漏れてるって言うよりも、部長に報告したら、部下の殆どからそう言われるのは、上司としてどうなんだ？と課長に注意があったみたいで、部長から皆に課長にはかなりキツく注意しておいたと報告がありました。

それ以降、課長は全く皆と接点を持とうとしないし、こちらも課長の仕事は言われない為、全くしてません。

定時前に帰ったのを相談した時に、そう言われたので、「あ！前のこと根に持ってるんだな」って思いました