彼女や嫁が非正規だから別れたいみたいなのをちらほら聞くけど… 出産したり、…

正社員なら産休育休あったり有給や時短勤務あったりするので、転勤とかでない限り正社員はそこまでハードル高いとは思わない、と言おうとしましたが、地域差によるし出産後の体調やお子さんの性格によるよな、と考えを改めました。
ただ、未婚女性が正社員やフルタイム派遣とかじゃなくて、バイトの状態だと「この子大丈夫かな」って気にはなります。学生時代どう過ごしていたのかな？とか、家庭環境が複雑なのかな？とか勘ぐってしまう。

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>> 1 未婚まではそう思います。
頑張れば正社員で働けると思います。

ただ既婚になって、子供が出来て…
大手勤務はきちっと産休育休後に復帰できてますね。
中小だとそのまま辞めてくれ、っていうことも横行してるらしく。

辞めたあと、小さな子連れで正社員はなかなか見つからないだろうなと…。
確かにお子さんの性格にもよりそうですよね。

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おれだったら　女房の給料は充てにしない、おれが食わせてく。・・不自由なく。

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>> 3 乁(°ω°`乁)マジ神様
昔は洗濯機もなかったですし、子沢山だったから専業主婦のひとばかりだったそうですね。
でも現代はなかなか、、世の中何あるかわからんですからね、、

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