仕事のことで悩んでいます。私はかつて職場で指導担当から嫌がらせ、というよりはパワ…

　仕事のことで悩んでいます。私はかつて職場で指導担当から嫌がらせ、というよりはパワハラ一歩手前のような指導を受けており、耐えきれずに人事に相談し、職場が変わったことがあります。このことがあってか、職場の管理職からはよく思われていないようで、何かにつけて他の方ならまず気にもとめないだろう細かいことでいちいち呼び出され注意されたり、仕事を振られなかったりとこれまた嫌がらせ？を受けています。
　極め付きは私生活のことまで口を出されたりともうやりたい放題で、ついには直属の係長からあの管理職の言うことはあまり気にしないように、とまで言われる始末です。
　さて、ここからが本題なのですが、新しい職場には同期入社の社員がおり、そちらは管理職に大変好かれています。何かにつけて直々の指名で仕事を貰っていたり、その管理職と私との面談の中でもわざわざ持ち出して私より仕事ができる、などと褒めるほどです。
　しかし正直なところ、その同期に比べても業務の知識では劣ってはいないと思いますし、なんなら同期から業務については度々教えを請われる関係です。とはいえ、本人からありがとうであるとか、〇〇さんに教えてもらった、であるとかそういった言葉はほとんどなく、むしろわからないと答えようものなら小馬鹿にされる始末なのですが…。それでも管理職が評価するのは同期の方で、私は常に仕事ができない扱い。あまりに露骨なので、私の仕事ぶりを見ている新指導担当から心配されたほどです。
　正直、どれだけ頑張っても評価されず、それどころか正直好きではない同期の評価アップに利用されるような毎日が大変しんどいです。結局は管理職に好かれるかどうかで人生が決まってしまうのだな、と厳しい現実に打ちのめされています。
　この状況は管理職が変われば変わってくれるのでしょうか。それともここでついた印象（仕事できないやつ）を引きずったまま働き続けることになるのでしょうか。将来が不安だし、なんかもう色々嫌になってきてます。

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