育休取得についてです。 今私は 3歳の子を育てながら 有期雇用フルパート（一…
育休取得についてです。
今私は 3歳の子を育てながら
有期雇用フルパート（一年更新制）
で働いています、2年目です。
そろそろ2人目を考えていますが、
一年更新制のため育休取得可能かわかりません。
一応育休取得実績ありとは書いていました。
雇い止めになったらと考えてしまいます。
上司に聞いてみたらと言われましたが
どう聞いたらよいのか、また口が軽い方が
多いので広まるのも嫌です。
この場合、育休中に更新はできるのでしょうか？
No.3461207 22/01/25 01:30(悩み投稿日時)
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その有期契約が次回も更新されることが明らかなら育休を取得することが可能です。
そうでない場合は、会社次第ということになります。
有期契約の場合、育休を取得するには「子が1歳6ヵ月に達するまでに契約が満了（終了）することが明らかでないこと」が条件の一つです。
あなたが会社に育休取得の意思表示をしても、会社が「今回の契約は次回更新しません」となればこの条件を満たさなくなりますから、育休を取得することができません。
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