バイトの応募したら電話くれた採用担当者が「面接、〇日の〇時はどうですか。僕そ…

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匿名さん
2022/04/13 20:12(更新日時)

バイトの応募したら電話くれた採用担当者が
「面接、〇日の〇時はどうですか。僕その日その前に仕事が入っててもしかしたら30分ぐらい遅れるかもしれないんですが」
「…」
「その日都合悪いですか」
「いえ都合はいいですが、時間がはっきりしないなら信用できないので辞退します」
「え！？（驚いた様子で声大きくなってた）ああそうですか」ガチャ切り

この会社ってどう思いますか？
私は何度かバイトしてますが、面接前の連絡時点で辞退したのなんて初めてです

30分（へたしたらそれ以上）遅れるかもしれないけど待たせとけばいいってつもりですよね？
求職者はこんな扱いでも「はい大丈夫です！」と喜んで来て待ってるだろうってことですよね？

あれから２ヵ月ほどたちますがその会社は未だに求人募集新しく出してます
こっちは他のバイトが決まりました

こんな会社あるんだあ…すごいなあ…って感じなんですが
面接前の時点でこんな不信感持たせるとこに遭遇したことありますか？

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バイト

No.3518359　2022/04/13 09:07(悩み投稿日時)

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No.1 2022/04/13 09:11
匿名さん1

時間がはっきりしないのは困るけど
その人も面接だけやってるわけじゃないので
どっちもどっちって思う

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No.2 2022/04/13 10:26
お礼

>> 1 過去に面接に相手が遅れたことは「一度も」ありません
まして最初に遅れるかもと宣言してくるところなんて初めてでした
30分遅れるかもしれないなら、最初から30分後の時間を指定するのが普通では？
恐らく他の方々はそうしてたんです

「これだけをやってるわけじゃないから自分は遅れるかもしれないけどそっちはこの時間に来て」
その人は取引先等にも同じこと言ってるんでしょうか？
あの、友達との待ち合わせじゃないんですよ？
面接者だから言えるとしたら、その内訳は何でしょうか？

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No.3 2022/04/13 11:12
匿名さん3

人手不足とは奴隷不足という意味とはよく言ったものです。
主さんのように、仕事はしたいが奴隷扱いに甘んじる気はない意識の人は増えてます。
今まで通り雇用側が殿様でいられると思ってるような企業にはまともな人が来ない＆辞めていくから、そういう企業はいつも求人を出してるのです。
そんなこと言ってられないほど困窮してる人は一定数いるので、足元見て奴隷扱いできる人が来るのを待ってるんでしょうね。

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No.4 2022/04/13 11:36
お礼

>> 3 そんなこと言ってられないほど困窮してる人、なるほどです
それ以外でも、結局まだまだ１さんのように雇ってもらう方が（必要以上に）謙虚になることを普通だと思ってる人が多いのもある気がします
会社と従業員は「対等」だと従業員の方が思ってなければ、人権意識の改善は遠いですよね

あと、採用されるまでは面接に来る人は従業員ではなく単なる外の人です
ここでその人物の、基本的な人に対するマナー意識が問われます

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No.5 2022/04/13 11:54
匿名さん5

採用側をしていたことがあります。
その会社で面接を受けなくて正解だと思いますよ。
そこで働くことになっても時間にルーズな点やいい加減なところがでてきそうですね。

おっしゃるように時間が確定していないならその日を提案しなければいい話です。

今は働く人も仕事を選べる時代です。
従業員と雇用主は対等だと思います。
お金をもらう対価に労働力を提供する、労働力を得る対価にお金を提供する。

いろいろな意見があるかもしれませんが、私は主さんのような考え方をする人が好きです。
言葉遣いや礼儀を意識しながらであればその姿勢を通してよいと思います。
新しいバイト、応援しています。

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No.6 2022/04/13 20:12
お礼

>> 5 そうなんです
何かいい加減そうで信用できないと辞退しました

もちろん、人に対してマナーは心得てます
ただ、昨今はどんな人にも分け隔てなくそうすることには価値がなくなってきたと思います
あんまりな相手には鏡の態度で返すのが妥当と思うようになりました
そんな返し方になるほどの相手は少ないので救われてます

良い方ばかりのバイトなので頑張ります
ありがとうございます