来月から新しい職場で働く予定です。４０代の中途です。 前の職場で精神疾患を患っ…

新人なら先輩に意見言うのは控えめでは無くて、意見等言わない事です。
新人で何も分からないのだから黙って
1〜３年は従うだけですよ。
一部に色々言われるのはどの職場も同じです。あなたが黙って仕事をしっかりやっていれば徐々に認められますから。
40代で基本も分からなければ何処も務まりません。

• 共感1

パワハラは、相手がベテランでも仕事に秀でていてもする人はしますよ。
なんでしょうね。パワハラ受けない人っているのでしょうか。

私など創立から5人程度で始めた会社にいたのですが、6年目に気まぐれに手伝いにきて、何にも仕事しない社長の奥さんにパワハラ受けました。
あんなに仕事レベルの低い人のせいで辞めるはめになりましたよ。

でもやっぱり謙虚が一番。私も意見は最初の1年は言わないほうがいいと思います。
自分も辞める直前中途入社の部下ができました。
私にしてみれば、的外れな意見を言われて、何度か困りましたよ。
「いや、それはあなたが判断することでもないし」と。

ちなみに私は転職先では、変な人にはあってません。
パワハラなどない職場もあるんです。
毅然としてください。

• 共感0

>> 1 新人なら先輩に意見言うのは控えめでは無くて、意見等言わない事です。 新人で何も分からないのだから黙って 1〜３年は従うだけですよ。 一… ご親切にありがとうございます。
友人にはここまで話せないのでありがたいです。

謙虚に、意見も言わず、先輩の言われたことは何でも素直に従う。これはいつもの私のやり方です。ただでさえ人目を気にする性格で、人に迷惑かけることが何よりも罪だと思い込んでるような人間なので(人に弱みを見せられない、相談もできない人でした)。

その結果、パワハラ気質な人からは奴隷扱いされてしまうんです！
お前は俺の言うこと聞いてればいいんだよ！
ちょっとしたことでも重箱突くように怒鳴る女上司もいました。

もっと言えば、子供の頃は学校でいじめられてました。私は決して誰もいじめるようなことはしなかったので、結果的にピラミッドで言えば１番下のような扱われ方でした。みな自分より弱いものを見つけていじめていたので。

黙って仕事をやる。おっしゃる通り認めてくれる人もいます。数で言えば８割以上。でもごく一部、それではダメな人がいて、その人のせいで病気になって辞めてしまうんです…。
だからもうあんな苦しい思いしたくないんです。次また病気になったら立ち直れるかどうか…。

• 共感0

>> 2 パワハラは、相手がベテランでも仕事に秀でていてもする人はしますよ。 なんでしょうね。パワハラ受けない人っているのでしょうか。 私など… ありがとうございます。

パワハラ受けない人はいない！？
それは驚きです。
だって、私の経験上、いつもターゲットは私だけでしたから。あえて言うなら、私が入る前に辞めた人とか。だから、必ず１人はターゲットにされてました。単純に１番年下だったり新人、１番優しくて控えめな人が多いです。
あとは、後輩が入ってきて、その後輩が身代わりのような状態になって後輩は鬱になり退職。するとまた私がターゲットになんてことも。
パワハラする人は、必ず誰か生贄？のような存在が必要みたいです。

謙虚で意見も言わない。
これは良くも悪くも私はそういうタイプです。言いたくても言えないというのが正解でしょうか。
すると、良くしてくれる人がほとんどですが、確実に一部存在するパワハラな人は、安心して言いたい放題言うようになる。これが現実でした。
これまで５カ所以上いましたが、これは１００％同じでした。
パワハラがない職場で働いたことなどありません。１００％１人は必ずいます。

だから、次も誰かしらいると想定しています。
だからこそ、今からどう臨めばいいか頭を悩ませてます。最初に、こいつなら言いたい放題言えそうだと思われてしまったら最後なので。
これ以上言うと面倒だなと思わせる抑止力も必要なのかなって。
基本、いじめるような人は、本当は寂しくて誰よりも心が弱い人なはずなので。

• 共感0