正社員として働いてる方にご相談です。 仕事に対してどういうモチベーションで…

保険営業正社員として働いています。
特に上を目指す、お給料をたくさんもらいたいなどの気持ちは全くないです。
引かれるものが多いので生活できるお金をもらうのが精一杯です。
福利厚生を利用したいのでやめません。
また、平日の時間は自由なのでそこも魅力的です。

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>> 1 ありがとうございます。

そういう働き方もありますよね。別にそれが悪いとも思いません。

ただ、最近中途で入った職場は福祉系なんですが、正社員は意識が高い人ばかりなんです。
特に指導係の先輩(実質リーダー的存在)は色々な経験をしていて、投稿した内容そのままの人で、ものすごい意識の高い人なんです。
毎日無難に終わらせることは許せない人で(そんな働き方してたらいつか仕事がなくなるよが口癖)、常に新しいものを考えていて、誰も思いつかないようなすごく細かいこだわったものにどんどん挑戦してるんです。
この仕事を通して自分はこういう風に表現していきたい。こういう風にもっと成長していきたい。家でも率先して仕事してるようです。

そうなると、必然的に周りにもそのレベルを要求してくるようになるようで、リーダーはそこまでの意識はない人(私から見れば給料分はちゃんと働いてリーダーとしての仕事もこなしてる)で、リーダー批判がすごいんです。
気が緩んでる。なあなあに仕事してる。無難に終わればいいと思ってる。それではいつかここもつぶれるよって。
だから、新人の私にも○○君は色々学びたいという気持ちはある？あるなら色々教えるよと。
あまり学びたくないですなんて言えるわけもなく(そこそこで十分…)、ぜひ教えてほしいですとしか言えず、そしたらどんどん鍛えてあげるという流れに…。
この人の前では無難な仕事はできないし、この先高い意識を持ち続けてやっていけるかなってちょっと心配です…。
色々勉強したい気持ちはあるけど、その先輩はあまりにも飛びぬけてるんです…。日本１の会社にしようと思ってるくらいの。

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福祉系でそれはすごいですね。

フランチャイズ系ですか？

それとも個人のところです？

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>> 3 ちょっと言い方を間違えました。
他部署の人は分かりませんが、私の部署の先輩(正社員は５人)がすごいって話です。でも、部署内に収まらずどんどん他部署にもアプローチして協力してもらいながら、より大きなものに挑戦するみたいなことをされてるようです。
これくらいまでしかやらないという限界や、これはできないという限界を作る必要はないし、どんどんやればいいんだって感じで。

同業種で別の会社で働いてたこともありますが、そこは部署同士で連携ってあまりなかったし、そこまでやる気に満ちた人なんて１人もいなかったです。みな定時に来て定時に帰る。新しいことよりも毎日同じことを流れ作業的に無難に終わればいい。そんな感じでした。
私はそれが楽だったけど、つまらなくてもっと学びたくて退職したので、ある意味願ったりかなったりなんですが、さすがに今回のは意識高すぎ～と思ってしまって…。

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ついていけないですよね。
温度差すごい感じます。
他の企業とかだとパワハラとか言われちゃいそうですね。
主さん割り切れれば続きそうですね

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>> 5 なんだかそういう高い意識じゃなければいけない。そういう意識で働かない人はやる気がないダメな人みたいな空気になってるんです…。
パワハラはこれまで何度も経験してるんですが、こうしろああしろというわけではないし、怒鳴りつけたりする人でもないので、パワハラとは違うのかなとは思うんですけどね。
とにかく意識が高い。だから周りにもそれを要求する。
その代わり、同じように意識が高い人には好意的で、質問や相談すれば喜んで何でも教えてくれるところはあります。
意識や向上心が高くて、口だけではなく実際にスキルもあるし、プロとしては見習わなければいけないことなんですが、もう少しゆっくりやりたいかなというのが本音です。
あくまでも生活のためと、人の支えになるようなことがしたい。自分自身が楽しい、幸せだなって働き方がしたい。
それが私にとって大事なことでもあるんですが、スキルを磨くことに特化してるけど、そこが目的ではないですからね。
極端なこと言えば、なあなあな仕事でも、人の支えにちゃんとなっていて、自分自身もそれなりに楽しくできてるならそれでいいんです。

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持ってないです。生活の為に致し方なく働いてます。上司はクズ以下で同僚は誰も楯突く人はなく言われるがままの仕事。毎日21時22時まで残業。僕はその課長と何回も怒鳴り合いの喧嘩をしてますが、本当にもう辞めたいです。

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モチベーションも目標もなし。
やる気もなし。生活があるし仕方なく。
これ以上やれって求められても嫌だ。
怠けてないけど、やる気もない。
ずっとこんな感じですよ。周りもこんな感じ。

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>> 7 持ってないです。生活の為に致し方なく働いてます。上司はクズ以下で同僚は誰も楯突く人はなく言われるがままの仕事。毎日21時22時まで残業。僕は… そういう働き方もありますよね。
別にそれは悪いことではないですよね？
意識高くないとダメな空気があるので。

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>> 8 モチベーションも目標もなし。 やる気もなし。生活があるし仕方なく。 これ以上やれって求められても嫌だ。 怠けてないけど、やる気もない。… 与えられた最低限の仕事、給料分はちゃんと働いてるってことですよね？

ちなみに、そういう職場だと人間関係ってどうですか？

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そんなの全部ないですよ。生活のためだけで働いておりますよ

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人間関係。良いか悪いかさえわかりません。
例え悪いとしても私には関係ない。
給料をその人から貰ってるわけじゃないから
まぁ興味ない感じです。

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>> 11 そんなの全部ないですよ。生活のためだけで働いておりますよ そうなんですね！！
ただ、生活のためだけに働くと言っても、結果的にそれなりに高い意識がないと仕事も続けられなくないですか？

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>> 12 人間関係。良いか悪いかさえわかりません。 例え悪いとしても私には関係ない。 給料をその人から貰ってるわけじゃないから まぁ興味ない感じ… 興味ないということは、人間関係で悩むこともそんなにないってことでしょうか？
ドライでいられてるというか。
例えば、回答者さんに直接嫌なこと言ってきたり、嫌な態度取ってくる人がいたらどうでしょうか？

私は職場の人とはみな良好な関係でないと仕事もできないと思ってました。例えば、パワハラされてたらまともなメンタルで仕事続けられないし、チームワークようする作業だと、仲悪いとうまくできないですから。
だから、自分を押し殺して相手に合わせることも多く、ストレスも半端ないです。ほんと相手によって作業のやりやすさが全然違うんですよね。
でも、回答者さんのスタンスであれば、変に相手に期待することもないし、相手からどう思われても気にならなくなるんですかね？
仕事ならそれが１番理想なのかも。

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無難にこなすのがモチベーションです。年収に大差ないし、責任重くなり見てて地獄行きだから大変。上を目指したいなんて全く思いません。大過なく無難が一番居心地がいい。

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長には誰もなりたがってないです。補佐または代理で十分です。長になると責任半端ないし残業めちゃしても残業代ゼロですから。補佐または代理は残業代ばっちりつくから長より実質所得は上回ります。長になると格好だけで実質年収は増えません。長は補佐または代理の隠れ蓑、人間防波堤ですからなりたい者はいません。長になることを地獄行き片道切符と呼んでいます。

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