最近、正社員として同業種の転職しました。４０代です。そこは試用期間が６ヶ月あ…

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匿名さん
2022/09/29 22:19(更新日時)

最近、正社員として同業種の転職しました。４０代です。
そこは試用期間が６ヶ月あるみたいです。
まだ１か月目ですが、色々と問題のあるところで、まだ仕事に慣れてないのもありますが、この先ずっとやっていけるか不安もあります。
なので、とりあえず３か月どんなことがあっても続けて見る。３ヶ月あれば多少離れると思うので、それからその後の進路を決めようと思ってます。
ただ、就業規則に退職する場合は３か月前と記載されてました。
３か月なんて長すぎます…。次の仕事決めてから辞めることもできません。
試用期間であっても、３ヶ月前でないとだめなのでしょうか？

ただ、うちは少数精鋭の職場で、１人欠けるだけで他の人が休日出勤しなければいけない小さな部署なんです。なので、急に辞められたら困るのもよくわかるんですけどね…。
でも嫌で辞めたいってなっても、さらに３か月続けなければいけないってつらすぎです。

22/09/29 22:18 追記
多少離れる→多少は慣れるの間違いです。