職場のサボりグセがある事務員についての悩みです。 私は企業で会社員をしています…

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2022/10/23 15:45(更新日時)

職場のサボりグセがある事務員についての悩みです。
私は企業で会社員をしています。事務員がしばしば体調不良を理由に休むことがあるのですが、一度休むと3日〜1週間程会社を休み続けます。持病持ちの方なので仕方がないと思っていたのですが、先日息抜きに寄ったパチンコ屋で事務員が彼氏とスロットをして遊んでるのを見かけてしまいました。(職場では病欠中なのに)
その場で掴まえて「病気で休んでるのにこんなとこにいてはいけない」と注意しましたが、「治ったので大丈夫です」と何食わぬ顔で言われました。
一昨日、事務員が復帰したのですが、職場で私にセクハラをされたとか、無理な仕事を押し付けたとかありもしないことを言って回っています。
それが元で上司から呼び出しを食らい弁明をしているところです。証拠は何もないのですが、左遷になるかもとさえ言われています。自分としては事務員をクビにしてほしいです。復讐する方法はないでしょうか。助けてください。

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No.3653949 (悩み投稿日時)

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No.2

>> 1 仕事に厳しかった頃があり、入ってきた新入社員に厳しく言いすぎて泣かせてやめさせてしまったことがあります。
周りに嫌われてもいいと思ってやってきたツケだと思います。
左遷は周りが言ってるだけなのでわかりませんが…。内省を促される事件となってしまいました。ありがとうございます。

No.5

>> 3 問題事務員に限らず 主さんも職場での評判悪いのかな? 今はクレーマー社員でさえ守られる糞みたいな社会 主さんが職員としてしっかり結果を… 人間関係で厄介を起こしてしまったことがありました。上司からはまたかといったリアクションでした。
真面目が取り柄で仕事をしていましたがやられました。自分が言えたことではないですが、クソみたいな奴ばかりでイライラします。アドバイスありがとうございます。

No.6

>> 4 主さんが誰かに手を噛まれたのは確かな気がするけど、もう一度誰に噛まれたのか考え直してみたらという感じもする。 ありがとうございます。
上司や、事務員からも厄介払いされてる感じでしょうか。自分が悪いところがありますが、やって良いことの範疇を超えている気がしてなりません。

No.8

>> 7 ありがとうございます。考えましたが、辞めると、私がセクハラ・パワハラをしていると認めているようなものなので考えています。

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