貿易会社をやっています。 最近、優秀な人材がいなくて困ってます。 偏差値…

月給って手取りですか？
総額ですか
大卒の方ボーナス無しで来る人いないでしよう
休みも少ないし
ツッコミどころ満載ですね

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上司にいじめられてる採用担当者の方かな？
結論書くと無理です

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週休1日、月給16万、ボーナス無しでは時給800円くらいのアルバイトと同じですね。　優秀な人はそんな待遇では雇えないと思います。。　(^^;)

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ブラック超えて違法やないか

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👀最低労働賃金下回ってませんか？雇用の前に、、、怖

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ドラフト１位の選手を自分の番だけ３回連続で指名する方法を探すようなもの。自前の選手をきちんと育てるのが先ですよ。

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完全週休2日、月給30万スタート、残業無し、ボーナス4ヶ月
これぐらいしないと優秀な人は来ない。

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学歴、資格、年齢、経験不問、フリーター大歓迎なら誰か来てくれるでしょう。　優秀な人は来ないけど（笑）

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優秀な人材はそれに見合った条件でないと・・・
偏差値55の大学をなんとか卒業レベルの息子は
資格を持ってるせいもありますが
週休2日、年収はたぶん400万くらいですよ。

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知り合いの会社が経験者年収200〜300万で求人出してて、こんなの来るはず無いだろうと思っていたら、案の定会社は買収され無くなってました。給料が安いにも訳が有る。

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ツリですかね。

最低賃金以下で、そんなに優秀なのがくるはずないでしょ。

自分はどうなのでしょう。

私はその条件クリアーしますが、自分よりバカのもとで働くのはまっぴらです。
自分を安売りしたくないですね。

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週休1日、月給16万、ボーナス無しは偏差値30のＦランク大卒でも受けないと思います。週休完全2日、月給30万、ボーナス8か月ないと。

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バイト募集しましょう。バイト料高めにすれば偏差値高め大学生来るかも。

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自分の子供を就職させる？そんな会社に？

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月16万じゃ偏差値60雇えないよ。
世間知らず過ぎる。

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>> 4 ブラック超えて違法やないか バレなきゃ犯罪じゃないんですよ。

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>> 5 👀最低労働賃金下回ってませんか？雇用の前に、、、怖 サイテーロードーチンギン？

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>> 6 ドラフト１位の選手を自分の番だけ３回連続で指名する方法を探すようなもの。自前の選手をきちんと育てるのが先ですよ。 野球に興味ない(ルールすら知らない)ので例えが、よく分からん。

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>> 7 完全週休2日、月給30万スタート、残業無し、ボーナス4ヶ月 これぐらいしないと優秀な人は来ない。 会社潰れるわ

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>> 8 学歴、資格、年齢、経験不問、フリーター大歓迎なら誰か来てくれるでしょう。　優秀な人は来ないけど（笑） なんだろう。質問の内容無視するのやめてもらっていいですか？

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