保育士から一般企業に転職しましたが未だ 飲み会文化に圧倒されてしまいます。 …

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2022/11/03 22:17(更新日時)

保育士から一般企業に転職しましたが未だ
飲み会文化に圧倒されてしまいます。

保育士時代は職員で飲みに行くにも職場近く
になりがちですし、行く先にも保護者や
関係者がいる可能性が高いため楽しむ事は
あってもへべれけになるまでの飲み方は
しなかったのでお酒の付き合いと言われる
ような経験が皆無だったのですが
今の職場ではチームや体制が変わるたびに
所属するメンバーと飲みに行かねばならず
(行かなくても良いですが一度飲みに行くと
翌日から親しげになる感じ?がありそれに
出遅れると思うと行っておいた方が楽。)
人付き合いの色の違いに戸惑いますし
飲みの後のカラオケ(二次会)までがセット
である事も慣れない原因の一つです。
カラオケ中に支店長(男性・私の1つ下)と
同期リーダー(男性・私の2つ下)に挟まれ
支店長が私の肩に手を回したり頭を小突くと
同期が間に割って入り、支店長が肩と脚が
べったり付くほど距離を詰めてくると同期
が逆サイドから同じ様にべったりしてくる
など、どこまで許容範囲なの?と正直
分からずに困っています…かと言って
嫌がると露骨に距離を取られるので
(それも翌日以降に響きます。)困ります。
皆さんお酒の付き合い方どうしてますか?

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No.3664647 (悩み投稿日時)

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No.1

基本的に行かないです。


二次会は、余程仲の良い人の異動で離れる場合のみです。
自分が異動のときは、飲み会無しにしてもらってます。

No.2

>> 1 ありがとうございます。
やはり行かない、が無難でしょうか?
行かないに越した事はないですよね…

No.3

徹底的に行かない
ではなくて
たまには行くとか、
もう行ったから当面行かないとか、

そういう方針でもいいと思います。


僕は「アルコールが入ったら普段以上に騒ぐ人が苦手」なので
「ランチなら行く」といつも言って回避しています。

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