ADHD+境界性パーソナリティ障害+鬱病のの人ってどう接したらいいのでしょうか、…

絵に描いたようなメンヘラさんですね 汗
ヒスを起こした精神疾患の方に正論は聞かないと思います。
受け止めて流す、距離感を保つしかないです。

それか、辞める方向で行きたいなら
フリだけでも主さんが体調不良になったり
被害者ヅラしてみたりとか…？

しっかり者の印象を受けたので、フリだけでも
弱い部分（隙？）を見せるといいのかなとも思いました。

でもこれから活動を一緒にするのは難しそうですね…💧

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　その方に対して、もう素人では対応できないです。　また精神科への入院が必要でしょう。　病気を理由に解雇する以外に手がない。

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かかわらない一択です。

もう一人と一緒にマネージャーに直談判したらいいと思います。

そんなヤベーやつと一緒になんてやってられんでしょう。

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>> 1 絵に描いたようなメンヘラさんですね 汗 ヒスを起こした精神疾患の方に正論は聞かないと思います。 受け止めて流す、距離感を保つしかないです… お優しいコメントありがとうございます😢

正論きかなかったですね…。｢喧嘩したくないから落ち着いて話そう｣｢こじれないようにひとつずつゆっくり話していこうね｣と優しく前置きしてもダメでした。ひとつの話をしている途中で｢だって前に○○ちゃんがさー｣｢それ言ったらこの前なんて…｣と関係ない話をぶちこんできたので｢今関係ない話したら混乱しちゃうよ？今はこの話を和解しよう｣と言ったら｢じゃあ話したくない電話きる｣と言われて仕方なくその人の話を聞いてやりましたが、もう済んだ話をいつまでもネチネチ言って私を責めるだけで時間と気力の無駄でした。

私も数年前に鬱病になった経験があり(今は良くなりましたが)本当に危なそうなので正直に言って辞めさせてもらうしかないかなと思っています。
長くなってしまいすみません…😣

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>> 2 　その方に対して、もう素人では対応できないです。　また精神科への入院が必要でしょう。　病気を理由に解雇する以外に手がない。 コメントありがとうございます。
そうですよね、、本当にもう一般人じゃ対応しきれないです。
私も数年前に鬱病になった経験がありますが、自分の場合は一人で塞ぎ込み自分に当たるとか、無気力で何もできなくなるとかそういう症状だったのでここまでヒス起こして人に迷惑かけるタイプにはびっくりしています。
この人はこのユニットに命かけてると言っていたので辞めることはないだろうし、一方私はもう嫌になっているので私が辞めるしかないかな…と思っています。

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>> 3 かかわらない一択です。 もう一人と一緒にマネージャーに直談判したらいいと思います。 そんなヤベーやつと一緒になんてやってられんで… コメントありがとうございます。
本当、関わりたくないです。だけど相手は私の返事の声、表情ひとつにいちいち突っかかってきたり、かと思えば無駄に仲間意識が強く何かとすぐ｢うちら仲間なんだよ？｣と仲間意識を押しつけてきます。。
マネージャーはめんどくさがりで、｢メンバーの問題はメンバー同士で解決して｣と投げられてしまいます。
もう一人の子はいつもおどおどして何も意見など言わない…という感じです。
自分一人で対応するのも限界があるので何とかうまく乗りきれないかなぁと思ってます😢

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