社会保険と国民健康保険に詳しい方教えてください。私はパートで働いてるのですが…

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匿名さん
2022/11/12 12:45(更新日時)

社会保険と国民健康保険に詳しい方教えてください。
私はパートで働いてるのですが、10月から新しい決まりになって社会保険に入らないといけない状況になってます。
できれば社会保険には入りたくないないのですが働く時間がなど守ってもどうしても２ヶ月雇用には引っ掛かってしまいます。
世帯主が国民健康保険であっても社会保険に入らないといけないのでしょうか

私も保険について理解してない事が多々あるので説明が下手すぎて理解できないかもしれませんが

詳しい方教えてください。

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パート

No.3669903　2022/11/11 20:12(悩み投稿日時)

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No.3 2022-11-12 04:16
ご近所さん1 ( )

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>>2

ん？

勘違いしてるのは主さんでしょうか、会社でしょうか

所定労働時間と2ヶ月以上の継続雇用の両方を満たしている場合に加入させる義務があります（正確には他にも従業員数とかもありますが）

労働時間を減らして所定労働時間を満たしていないなら、2ヶ月以上雇用でも社保加入義務はありませんよ

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No.4 2022-11-12 07:03
ご近所さん1 ( )

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追記で法的根拠を簡単に書いておきます

健康保険法第三条に被保険者の定義が書かれています

適用事業所に使用される者であっても、次の『いずれかに該当する者』は『被保険者とはならない』と書かれていて、その中に
労働時間が、同じ職場の正社員の4分の3未満で、更に週20時間未満の者、という項目があります

つまり、2ヶ月以上の雇用であっても、週20時間未満という項目に該当する時点で、被保険者とはならないのです

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No.2 2022/11/11 23:18
お礼

>> 1 労働時間を減らしてそこはOKなのですが２ヶ月雇用が引っ掛かってしまうんですよ‥加入しなかったら２ヶ月後会社辞めないといけないって事ですよね‥なんでそこまでとか八つ当たりしたくなる位困ってしまいます‥

減らすだけですむのなら良いのですが
何か加入しなくて良い方法を探してるんですよね‥

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No.5 2022/11/12 12:43
お礼

>> 3 >>2 ん？勘違いしてるのは主さんでしょうか、会社でしょうか所定労働時間と2ヶ月以上の継続雇用の両方を満た… え!?
そうなのですか!?
この前総務の人に出勤日数や出勤時間を守っても２ヶ月雇用で引っ掛かって二年間の間に調査がもしかしたら入るかもと言われました!

え?ちょっと解らなくなってきました???💦