【パワハラの基準】私は女性です。会社にお局の70代の元気な女性がいます。 …

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匿名さん
2022/11/22 20:24(更新日時)

【パワハラの基準】私は女性です。
会社にお局の70代の元気な女性がいます。
そのお局は、自己肯定感が強く、嫉妬心旺盛で、私や先輩と喧嘩で言い合いになるほどです。
私の会社は男性が多く、女性が少ないのですが、女性にばかり気に入らないことがあると当たり散らします。(朝一から機嫌悪いので自宅で嫌なことがあったのだと勝手に解釈します)
例えば、私が仕事のことで男性から話しかけられるだけでその日の敵対象になります。(嫉妬心)
マジで仕事にならなくて困ってます。(一回へそ曲げると無視や暴言が始まります)
具体的には「あんたは会社の事に対して意見しすぎだ」や「なぜあんたがこの仕事をしているんだ」(うちの会社は出来る人ができるときにやる形です)「あんたの声はピーピーうるさい」など。
自分が知らないことをやられるのが機嫌を損ねるらしく、「一回その資料をくれ」(資料を見たところで理解できない)「私は知らない、今日初めて見た、聞いた」(その前に何回も話していることでもリセットされます)
電話をかけると「どこに電話しているんだ、勝手な事するな」「私は何十年もこの会社にいるんだよ？自分の発言は生意気じゃないか？」「女は本当に陰険で嫌だね。男は素直でかわいいよね」など。(お局の子供は男です。)
あげたらきりがありません。
標的は一ヶ月ごとに変わります。(標的になると、無視されたり自分で考えてそんくらいやれば？(笑))などとにかく仕事にならなく、意地が悪いです。
こういうのは精神的パワハラになりますか？
まじでストレスです。電話1本もかけられませんから。(笑)
許可制？そして監視まです。行動一つ一つ監視されていて仕事が楽しく感じられなくなってきました。
みなさん、どう思われますか？
他の上司に相談等は出来ないのでご意見下さい。
あまりにひどく続くようなら労働局などにも相談しようと考えています。
因みに、機嫌がいい時は全然問題ないです。

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ストレス

No.3677282　2022/11/22 10:45(悩み投稿日時)

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No.2 2022/11/22 11:01
お礼

>> 1 早速のご回答ありがとうございます。
やはりパワハラなのですね。本当に強気と認知もあると思います。
がめつい性格の典型的な年配です。

お局の上が社長で、社長に話してもお局の方が会社にいる期間が長いらしくお局の方が強いので先輩が社長に話してくれましたが治っていないのが現状です。
私も社長に話してみようとは思いますが効果は得られないように感じます。

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No.7 2022/11/22 11:43
お礼

>> 3 何故他に相談できないの？その７０代女性の旦那さんが社長とか、家族経営の会社で、主だけが外部者とか？７０代と言う年齢の方に、「パワ… ご回答ありがとうございます。
お局の上司が社長になり、お局の方が社長より勤務歴が長いのでお局が強いんです。
常態化、、おっしゃる通りです。
被害者全員は会社全体なのですが、本当に権力を使ってくるタイプなので、男性は一家の大黒柱の人が大半なので歯向かうとお給料とかに反映されるのでは？(お局の評価でお給料決まる？な感じで)と言えないんです。従業員の勤務評価をする人なので、、

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No.8 2022/11/22 11:48
お礼

>> 4 先輩が社長に話しても治ってない。たまに嫌だって話を聞かされても、社長は当事者でもなければ見てないから分からないので実感がわかないんだと思… ご回答頂きありがとうございます。
録音や記録(日記のような感じ)を付けはじめました。
ある程度揃い次第、社長に話してみます。

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No.9 2022/11/22 11:49
お礼

>> 5 八つ当たりするなババァ骨へし折るぞぐらいでいいですよ。半分ボケてんだから。相手の機嫌の悪い日は完全に無視してあげるのもいいと思いますよ。ご回答頂きありがとうございます。
もう、とてもその言葉のままで、すっきりしました。
一応目上の方への言葉使いを気を付けているつもりですが、本当に心の中では言っています。
とても気が晴れるご回答、感謝いたします。