優しく慰めていただけないでしょうか。。。 ( ´•ω•` )。。。 新人さん…
優しく慰めていただけないでしょうか。。。
( ´•ω•` )。。。
新人さんがミスをしたのですが、その日は作業の流れを知らない上司がいたため、その上司が新人さんへの事実確認と指導にあたりました。
そして1番近くの席の私に、先輩としてミスする前に気付かなかったのか、と。
なんで見てないのか、と念を押して聞かれたんです。
事務だからそれぞれのPC画面に向かって作業している…
運用的にも、作業的にも、新人さんの画面をずっと確認しながらなんて…
横並びだから位置的にも…(´・ω・｀)
新人さんと呼んでいるがもう3ヶ月が経とうというところ。
もちろんお互いに声がけして、確認しあってやる作業もある。結構ある。
それにみんな仲良し。
コミュニケーションはすごくとれてる。
だけど、いくら近くにいたからって画面共有とかしてないと…これはわからないお…
今回のミスは、
・1人でしてはいけない発行物を、してもいい物と間違えて1人で発行してしまった
・内容に入力ミスがあった
ミスを防ぐための、マニュアル確認とチェックシート、どちらも使っていなかった。
対策をしていても、気のゆるみでこういうことはおこってしまう。
そんな事例だった。
私に向かってきた上司は、行き場のない思いをぶつけてきたのかなぁと今気付く。
私が今そんな気持ち。
行き場のない思いをこちらに書き連ねてる。
なんだろうなぁ。
ただただ不運。
巻き込まれ事故？
優しくなでなでしてくださいm(_ _)m
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お疲れ様です。そしてお気の毒様です。
なんでしょうね。そもそもそういう処理を新人さんに任せたのは誰ですか？ という話になると思います。
上司の管理ミスの側面のが強いですよね明らかに。
聞かれればアドバイスや指摘も出来るでしょうけれど新人さんは何一つ疑問を抱かずするするっとやっちゃったんでしょうし。
まぁ、ついてませんでしたね。
職場的には運じゃなくて管理運用の問題って感がありそうですけれど。
巻き込まれ事故はつらいですね。
まぁ
>作業の流れを知らない上司
との事なので、純粋に分かってなくて単純に近い位置の先輩に詰めよったんでしょうから、そこは抗弁すれば逃れられた話かもなぁとは思います。
そうしたら次に責められるのは教育係か、直属の上司かな？
ともかくお疲れ様です。
少しでも、勤続が長いと先輩になってしまうし、会社だから組織。
周りの人も連帯責任負わせられるのは、
よくあります。
上司がそういう行動とるのは、日常茶飯事。
気にすることなし！
仲良い友人などに、愚痴ってスッキリして、明日からまた頑張って行きましょう！
パワー👊
お疲れ様でした(^_^;)
私もそうですが、主さんはきっとまじめで責任感のある方なんでしょうね。
そういうモヤモヤッとすることは、働いてると誰もが経験してることなんじゃないかなって思います。
なので、今日はそういう日だったんだなってだけのこと。
そういう時は、ご自身の好きな食べ物をご褒美に買ってあげてください！
私もそういう日やつらかった日、頑張った日などは、自分へのご褒美に好きなケーキやお寿司を買ってあげます！
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