部署移動の話が出ています。 自分は同じ部署で約10年仕事をしています。 今は…

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2023/01/06 09:24(更新日時)

部署移動の話が出ています。
自分は同じ部署で約10年仕事をしています。
今は、責任者としてやっていますが
以前、他部署の責任者と話した時に
私の話が出ていたと言われました。
所長が、今すごく実行したい事があって
○○を移動させたいと思ってるんだよね、
いま、部署から○○抜けたらヤバいかなぁと
他の責任者達の前で話していたそうです。
仲の良い、他部署の責任者達が教えてくれました。
これは、左遷とは違いますよね…?
特に自分は大きな失敗をしたわけでもなく
所長とも仲が悪いわけでもないです。
いま、自分は部署内で多能工を進めており、
部下の教育に力を入れています。
着々と部下達は色々とできるようになってきていますが、まだまだってところです。
ミスも多いし、休みは多いし、やる気はないけど、みんな頑張ってやっています。
私の後継者を作ろうと教育してますが、
その方は、全て自分で仕事をしてしまう。
部下に仕事を振れない、自分の仕事が回らずいっぱいいっぱいになってしまい、すぐ体調を崩して休む。辞める詐欺を何度も上司に報告している。
気持ちの浮き沈みが激しいなど色々問題がありすぎて次の後継者が作れてません。
その方意外は派遣社員で、直雇用は私とその方1人だけなので、自動的にその方だけになります。
その状態で部署移動はあると思いますか?
ちなみにうちの部署は比較的他部署と比べたら簡単な部署です。
所長はその方が辞める詐欺を何度も言っているので評価は低いです。
とても不安です。
自分は何かやってしまったのかなぁと毎日考えています。
他部署の責任者は左遷はあり得ないから!
新しい部署ができる話をした流れでこの話が出たからもしかしてそっちの責任者とかじゃないかなぁと言っていますが、果たしてそうでしょうか…
左遷だったら他部署の責任者達の前で言わないですよね⁇
不安で寝れません…





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No.3707344 (悩み投稿日時)

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No.1

失礼な書き方をしますが
あなたの部下を「辞めさせる」ための移動では
ないでしょうか?

上司としても評価が低い人部下に責任者を
任せることはリスクでしょうが、今の時代、
簡単に解雇を通達出来ない社会環境でしょうし、
責任者として、部下の自覚や勤務態度等が
向上すれば最良、大きな失敗をしてしまえば
「それを理由に解雇」の手続きが出来る
あなたはその事後処理をするために、
今より少し良い待遇で戻ってくる。

なんてことを「邪推」してしまいますよね。
あなたを守る為の人事移動でもあるのではないでしょうか?

No.2

❌部署移動
⭕️部署異動

No.3

会社によってそれぞれ違うと思いますが…

10年同じ部署は長いのかなと思いました
会社員なら人事異動は必ず直面しますし
今の部署での仕事も大切ですが
経営維持する為に会社は変革していきます
左遷ではないと思いますが
普通のよくある人事異動ではないんですかね

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