お悩みではないですが 心配な事で、ここに書かせてもらいます。 過剰な残業やセ…

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2023/03/20 19:33(更新日時)

お悩みではないですが
心配な事で、ここに書かせてもらいます。
過剰な残業やセクハラやパワハラ
などあったら、労働基準監督署等に
報告してもいいのかな
私の息子の仕事状況が分からない状態ですが
LINEをすると、中々返信が無く
心配していると、寝てたと返ってきます。
通信系内勤は仕事がかなり
キツイのかと心配で
探偵でも使って探りを入れようかと
思うほど、もし違法があったら
労働基準監督署に報告!


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No.3757231 (悩み投稿日時)

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No.1

本人しかできませんので…
それだけ頭に入れといて

No.2

息子さんに嫌われるよ?

No.3

あのぉ。
失礼かと思いますが…
息子さんが面倒で母である主さんを無視してるだけじゃなくて?
大丈夫ですか?
息子さんにウザがられてませんか?

No.4

忙しいのかどうかさえ聞いたり答えたりしてもらえない親子関係であること、
子とはいえ社会に出た息子の意見を聞かず事を進めていいと考えている事が心配です

No.5

過干渉で、子どもに対する依存症ですね。神経科に行って投薬治療を受けて下さい。
 法律的に言うて、貴方が貴方の所在地を管轄する労基署に行くのはその労基署への威力義務妨害罪です。
 被害者が告訴状を書いて管轄の労基署行っても、仕事ふやしたくないと裏手で大声で言って、受け付けようとしないのが、労基署の現実です。
 ワタシは被害者には、自力で民事の本人訴訟おこすようにとしか言いません。

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