パートに入ってきた新人さん 初期の6回は他の同僚2人のどっちかが面倒見てた…

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2023/05/24 12:14(更新日時)

パートに入ってきた新人さん

初期の6回は他の同僚2人のどっちかが面倒見てたんですが、毎回彼女の終了時間近くになると「今からじゃ作業中途半端になるからもう着替えに行っていいよ。時間すぎるまで待ってから打刻してね」でした

初めて私が担当した日、もう慣れてるだろうからと思い終了時間近くに終了時間前には余裕で終わるはずの仕事を「これだけやってって。終わったら声かけないでも勝手に帰っていいよ」と任せたら、なぜか30分ほど遅くなったらしくて
(作業中はみんな休憩所を出て別々の場所にいて探すのは苦労する職場です)
次の日に会社にそのことを言って辞めると言ってきたそうです

で、このことでは私が怒られました
6回担当した同僚2人も私に「もう~!」「そんなことしたったらあかんわぁ」って感じです
この理由で辞めたことではなくこれに驚きました

…なるほど、今の時代ってこうなってるんですね
私や同僚たちは60代か70代、その新人さんは40代後半で決して新人さんも若くはないんですが
この内容で私の方が怒られる時代になったとは…?ちょっとついていけないのが正直な気持ちです
読む人によっては婆さんの愚痴でしかないのでしょうけど、共感できると言う方はいらっしゃるでしょうか?

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No.3798882 (悩み投稿日時)

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No.3

>> 1 ああ、わかるかもです。多分私達が入社してきた時は、背中を見て習え?!的な事が多かったのですけどw今はうちの会社も新人さんが来た時、扱いらお客… ありがとうございます

仰る通り、お客様扱いって言葉がしっくり腑に落ちました
でもしんどさとかで辞める人ならどのみちどこかで辞めるんだから早い方が良くないですかね
最初だけ甘やかす方がよっぽど残酷な気がしますが、私も今の時代の現実を知りました

No.4

>> 2 最後に任せた仕事内容がどんなものなのか分かりませんが彼女にとっては時間内に片付けられない量だったのでは? 慣れてると思っても実際は仕事内容… ありがとうございます

あ、私が言いたかったのは、思ったより不慣れで遅くなってしまったとしても、それが理由で辞めるか?って話です
私なら次からもっと頑張ろうなんですが

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