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職場が6人で、所長と役員を抜いたら従業員4人の小さい事務所です。 既婚男性…
職場が6人で、所長と役員を抜いたら従業員4人の小さい事務所です。
既婚男性正社員 1名
子持ちパート 2名
のところに新たに
独身女性正社員 1名
が加わった形です。
今まで全員既婚&子持ちで正社員の方も男性だったのである意味なにも気にしておりませんでしたが、今回新たに入ったのは30代の未婚女性です。
どうやっても休憩時間やちょっとした世間話などで家庭の愚痴だったり、子供の話だったりが出てきます。
さらにパート2名(私もそのうちの1人)は子供もまだ小さいため頻繁に休んだりしています。いままでお互い様って感じで気にしていませんでしたが、別の人のスレで逆マタハラや子持ち社員さんがよく休んで迷惑などの類いの話を読むんでふと不安になってきました。
やはりその中でひとり未婚でいると辛いですかね?私も同じ30代なので気を使っているつもりではありますが、少人数な職場ということもあり避けては通れません…
なにか気をつけるべきことなどありますでしょうか?
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No.3802490 23/05/29 20:18(悩み投稿日時)
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子供の事でフォローしてもらった時に、お礼を言うのを忘れないことですかね。
あと、その人に負担が全部のしかかるような状態にならなければいいと思います。
なぜその環境に独身の人を入れたのか、所長…
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