新しい顧問の先生がすごい嫌になりました。吹奏楽部で副部長をしている中3女子です。…

新しい顧問の先生がすごい嫌になりました。吹奏楽部で副部長をしている中3女子です。
部活内の人数は、3年⇒8人 2年⇒2人 1年⇒12人です。

以下長文です。文章下手です

今年1・2年生の時に部活でお世話になっていた先生が転勤されました。そして、今年から新しい今の顧問の先生になりました。
以前の顧問の先生は、とても厳しく、愛のある指導をしてくださいました。また、部活の目標のために部全体を引っ張ってくださったり、感情的にならずいつも冷静にダメなことはダメだとしっかり注意してくれました。本当に感謝と尊敬しかないです。
少し話は変わりますが最近は顧問についてではなく、新1年生の部員についても悩みがあるのです。新1年生は、適当に人の話を聞いてあしらうようにしたり、何度言ってもの変挨拶の声が小さかったりと注意しても変わりません。以前までは、そういったことを顧問の先生が厳しく対応したり、きちんとした人が多かったので、そこまで悩む必要がありませんでした。ただそ今の顧問は注意は基本せず、何も対処してくれなかったです。私はこれはまずいなと部長と共に判断し、一ヶ月前にミーティングをしました。
そのミーティングの後は、「みんなにきっと言いたいことが伝わったよ」と私と部長で一安心していました。
しかしミーティングをできて良かったと思ったのもつかの間、1年の態度は改善されませんでした。何も変化なしです。ただそんな状況でも顧問は何も動きません。本人に気づいている様子はあるのに。それに加えて、1年生全員をコンクールに出場させると言いだしました。本当は6人で演奏する曲を22人でやると言うのです。また、重要な役割ばかりをです。
それには納得いかないし、態度が何も変わらないのがストレスでしたのでまた部長と話し合い、今度は顧問の先生と部長副部長で話し合う時間を貰いました。
その時に、「私はこのまま全員でコンクールに出場する場合は県大会金賞の目標の達成は難しいと思う。でも私は県大会金賞を本気でとりたい。だからもっと厳しく、人数も減らして練習したい」と伝えたり、「ミーティングをしても環境が変わらなかった。どうすればいいのだろうか」と言ったことを沢山質問しました。コンクールの出場人数のことは、まだ保留ということになったのですが、「結果が全てではないよ」「1年じゃなくて3年にもそういうちゃんとしない奴いるけどね」「仲が良くないといい演奏は出来ない」などと言われ「そう言って欲しかった訳じゃないんだけどな…」という返答が多かったです。
また、話の最後に顧問から「今までって先生に対してこんなに質問とか話し合いばっかしてたの？意味がある話をしようよ」や「前から気になってたけど３年生は言い訳ばっかりしてるよね。それをすると演奏下手になるよ」と傷つくことを言われました。他にも私の友達は「𓏸𓏸さんは頭いいから何を言ってるのか分からない」や「𓏸𓏸さんは頭いいから考えないで物事を決めつけるけどそれは違う」と皮肉めいたことを言われました。き自分の言うことを聞く人２・3年には傷つくことを言って、1年には小学生に接するように「しっかり挨拶しないとダメだよー」と軽くさらっと言うだけです。
本当に顧問に嫌気がさします。やはり前の顧問と比べてしまいます。こんな顧問とこれからどう関わるべきですか？精神的に辛いです。

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