自分の場合は、アルバイトさんに膨大な単調作業をふって、自分はマネジメントでした。
バイトさんも大変だったと思うけれど、終わったらそれを全て確認する私も激務でしたよ。

しかも、途中でとんずらするバイトがいると、締め切りまで残った分を自分でやるか、やってくれる人を探さないとならず、ひどい目にあいましたねえ。

上司が「用事あるから」と途中で帰ることが多く、「給料返上しろよ」と思ってました。
私だって用事あるよ。

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No.4 23/06/08 18:24
匿名さん4

忙しいのと責任があるのは違うからね。
アルバイトの方が忙しいのは現実的に当たり前にあるよ。

例えば現場作業の工員で、正社員は他のアルバイトの指示を出すのが仕事とかの場合。

アルバイトは力作業を必死にやってるけど、正社員はバインダー片手に「アレやって！コレやって！」と言うだけ。
それに対してアルバイトの人達は、「お前も働けよッ！」って思うかもしれないけど、正社員はそれが仕事なんだから。

逆に正社員も作業員に加わって、忙しく動いていたら指揮を取る人がいなくなる。
そうなると効率が悪くなって、全体の作業の進捗が遅れてしまう。
結果、その正社員は管理職に「お前！何をやってんだ！」と叱られてしまう事になる。

人間って忙しく動くと視野が狭くなるから、責任ある立場の人は「忙しく動いたらダメと言われている場合もある」って事だよ。

それぞれの役割の話しだね。