入社して1年が立ちます。上司と話し合いをすると、いつも喧嘩になってしまいます。上…
入社して1年が立ちます。上司と話し合いをすると、いつも喧嘩になってしまいます。上司は私が思い通りに動いてくれず、どんどん感情的になっていき、話が長く、一体何を望まれているのか、私に対して、どのような考え方や立ち振る舞いを望まれているのか、怒りの言動の方が目立って見えてしまい、いつもそういうことじゃないのにと怒られてしまいます。そのような時間が1ヵ月ぐらい続いてしまったことで、どんどん上司と私の間にある溝が深くなってしまい少し前はとても仲良く仕事をしていたのに、今ではとても雰囲気が悪く、私も話が始まってしまうと黙り込んでしまったり、いろいろ言われると頭がいっぱいになってしまい、少し考えることや言う事が雑になってしまい、投げやりになってしまいます。
私は、どのような形で上司にとって満足のいく部下になれるのか、わからなくなってしまいました。焦りもあり、少し良くない方向性に進んでしまっています。どうしたらいいと思いますか?未熟な質問ではありますが、どうかご意見いただけますと幸いです。よろしくお願いします。
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No.3817832 2023/06/22 12:57(悩み投稿日時)
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上司に言われた事を黙ってしてれば良いのに、
「なぜそんな事をしなくてはならないんですか?」
とか、
上司に注意されたのに、
「私は悪くありません」
とか言ってたんですか?
素直にゴメンなさいが言えない人なのかなと感じました。
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