現在、休職して約2ｹ月が経とうとしています。先月末に7月分の診断書を上司に渡…

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匿名さん
2023/07/07 13:37(更新日時)

現在、休職して約2ｹ月が経とうとしています。
先月末に7月分の診断書を上司に渡す為に職場へ行きました。

今までの仕事は新sかり休んでいてください。

とのことで帰宅してきました。
復職後の業務はその後からだと言います。

業務不透明の中、さらに不安が強くなった矢先
娘の一言で随分救われ過ごしていました。

今週初めに上司から連絡があり、夕方職場へ向かいました。
上層部の方もいらっしゃって、現在の状況と今後のことを話しました。
私は強い自己愛パーソナリティだと実感し、主治医の先生とも話し合った矢先でした。
その旨を伝え、カウンセリングを定期的に受ける旨を話してきました。

本当は上司のキツイ言葉があり、今までも黙って何も言わずに耐えていました。
これがエスカレートし、耐えるに耐えず爆発した次第です。
ですが、自己愛が強いことが根本的なのでキツイ言葉が切欠だと言いませんでした。
他にも理不尽さがあったことは多々あります。

自己愛は誰でも持っているもの。
それは大なり小なりで、私は大なんだ。
完治はならないけど、緩和するようにカウンセリングに行き
自分と向き合ってくる。
お休み頂いてる中で本、動画を見て色々学んだ。
私は悲観することでもなく、これから向き合うから前向きになれる

休職が始まって３ケ月以上になるようなら自然退職になること。
（８月まで）
不透明な業務が待ち受けていること。

これからカウンセリングに行くというのに
８月までに完全復帰できる自信がないです。
遠回しで依願退職を宣告されてるような気がします。
有休消化として今月は申請し、もう退職の方向で考えて方がいいのかな？

朝からすみません。
胸の内を吐き出したくて書き込みしました。

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理不尽

No.3827613　2023/07/07 08:34(悩み投稿日時)

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No.4 2023/07/07 13:37
お礼

>> 2 就業規則に傷病による休業は最大３ヶ月と書いてあるか否か。何れにしても戻れれば戻ればいいし、ダメなら転職するかそのまま働かないしか選択でき… きちんとした就業規則は見たことがないんです。
3ケ月と報告は受けました。

頭では休まないといけないと叩き込んでいますが
体と心は焦る一方だし、趣味すらも出来ない状態です。
ほんと、今回で言葉というものは
人をどん底にするか、上げるかの２択しかないんだと分かりました。
言葉の選択もまた難しいですけどね。