職場の話なんすけど、勤務歴が長い５０代、６０代が 新人に教える言葉使い等が悪い…
職場の話なんすけど、勤務歴が長い５０代、６０代が
新人に教える言葉使い等が悪い人達が多いのはなんで？
就く仕事、就く仕事に
絶対居るんすけど、この前
驚いたのは、１０代の学生に自分の文句を
言ってたこと。
まだ入って２日ぐらいの時、作業の流れを
その５０代、６０代(ベテラン)の人に色々聞いて
向こうにその人が行って、何気に後ろを
振り向いたら学生に何やら言い、
ベテランが自分が居るところを指差し
苦笑い(またあの子がさあ)と言った表情をし、、、
そういった行動を見てから作業に移ったんで
後のことは知らないけど、普通、
大人が１０代の学生に新人の出来なさを
言うって変、おかしくないっすかね？
朝礼があって、従業員の後ろに
並んでたら、ベテランがもうちょっと前！
と言ってグイグイ､グイグイと押して来たり、
他の人に頼まれた場所を覚えたから、そこに行こうと
したら、ちょっと待って！どこに行くの？!と言われたり、
他にも他の人がした作業を○○さん(自分)がした？と
聞いて来たり。側に作業をした人が居たから、
それは私がしたよ～。と言ってくれたけど。
このベテランは何かにつけて
自分への文句、他の人の目の前で
色々言いたいのか。
まだ１週間も経ってないけど
ベテランの為に
辞めたほうが良いっすかね？
就く仕事､就く仕事
ベテランのような人間しか居ない！
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新人なんだからそんなもんだよ。
また辞めたらまた新人で年中新人じゃ
歳だけ取った新人じゃ
馬鹿にされても仕方無いよ
一箇所で我慢して続け無い事には
ずっと新人のまま歳下が先輩になって
行くから
そういうタイプもいるにはいるけど、毎回なら自分にも何かある可能性は高いです。
そもそも一週間も経たない新人が、職場の何が分かるんだろうとしか思えないんですけどね。
主さんの言うおかしさも、決定的なおかしさはないんです。そんな人もいるねぇくらい。
思い込みや自分が正しいとかの感覚が強すぎると、まずどこに行っても馴染めないし浮きますよ。
郷に入っては郷に従え。とりあえず周りの細かなことはいいので、仕事に集中して慣れることを優先した方がいいかと。
自分は理不尽なことで怒る人ってマウント取りたいかストレス発散したいだけだと思ってる。
本当に思ってくれて怒ってくれる人は人前で怒ったりしないし、何が悪かったのか何を変えるべきなのかちゃんと言ってくれる。
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