派遣として事務員、秘書をしてます。 上司（既婚者）に2ヶ月に1回程食事に誘われ…

派遣元に相談しては？
証拠も残しといた方がいいですよ。

社内用のメールとかでも、○○さんは既婚者なので前回みたくキスはもう出来ないです。みたいに、何をされたかとそれを主さんが断っている事実を文章として嫌でも残した方が良いです。

堅苦しい文章だと相手がキスした事を認めない可能性があるので、油断させてキスをしてきた事を肯定するような文章を相手からも送らせてください。

その後に証拠としてスクショしたメール文を開示してください。

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こんな事というレベルじゃないです。
セクハラです。

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主さんは派遣という事ですから
何よりまず派遣元に事実を伝えましょう。

派遣元が適切な対応してくれなかった場合
ホットラインなり労基などに訴えて然りな
セクハラ案件です。

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彼氏がいるとか嘘でも良いから言っておけば問題ないんじゃないの？

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