至急。ご相談です。 仕事上で意見の食い違いで 人とぶつかることがあると思いま…
至急。ご相談です。
仕事上で意見の食い違いで
人とぶつかることがあると思います。
私は20代女性ですが、先日入社した間もない60代の男性と仕事のことで意見がぶつかりました。
その際に互いに仕事の話をしていたのに、
徐々に感情的になり、口論になりました。
その際に男性が私にメンチを切って顔を近づけてきて接近され、怖くなり、やめてくださいと手で肩を押しました。そうしたら、手を出したと騒ぎ始め、警察に訴えると言い出しました。その後すぐに上司が来て、その場で和解をし、互いに謝罪したのですが、数ヶ月後に警察から連絡が来て、被害届を出しているから話を聞きたいとの事でした。私は驚いてます。そんな暴力を振るったわけでもなく、怪我をさせたりしてません。向こうが接近してきて怖かった為、自己防衛で距離を取る為に、そんな事でおかしな話で。
きっと、自尊心が高く、自分が正しいと思っていて、私は歳上だと言っていて、自分のプライドを傷つけられ、私をどうにかして嫌な思いをさせたいんだと思います。その方が何を考えているかわかりません。お金目当てなのか、嫌がらせさせたいのか。
こういう時、どうしたらいいか分からず、アドバイスをいただけますと助かります。
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余程悔しかったのだろうと思います。
経験値が違いますから。
たかだか数年のキャリアの人に職場内で罵倒され、不服ながら、その場しのぎで謝罪までさせられたが、よくよく考えてみると、自分は絶対に悪く無い、と考えが改まり、復讐の為、警察に被害届けを提出したのだろうと思います。
警察に正直に話せば、和解となるのでは無いでしょうか？
ですが、それで相手は納得しないでしょうから、目的は、主さんを困らせ、追い込む事、なので、相手が納得するまで嫌がらせが続くのかも知れません。
防衛策は、主さんも何かしら反省すべき所は反省し、上司に報告と相談、警察へは嘘を付かず、ありのままを話す事、そして、今後嫌がらせが続くかも知れない、と付け加える事だろうと思います。
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