日本の人手不足問題に異議を申す。 確かに人口減少で働き手が減少することには…

日本の人手不足問題に異議を申す。

確かに人口減少で働き手が減少することにはわかるが、本当にそれだけが原因か？

企業の採用はいつでも行っているのも事実。

でも募集要項をみると高スキルを求めてきたり、
不問と謳いつつも、実際にはフィルタをかけて振り落としているのが現状。

実際は企業自ら人手不足問題を作っているのではないか？

失業状態でも就労意欲はあるのに企業が優秀な人材を求めているばかり問題は解消されないどころか悪化する一方。

企業が求めている優秀な人財を採用してもその方は本当に優秀な人財と断言できますか？

確かに学歴、スキル、キャリアは表面上の評価することはできますが、その方が他の企業に転職や問題を起こす、プライベートで犯罪行為をしている、しない保証はありますか？
今までのスキルやキャリアを活かせる保証はありますか？

採用しても活かされるどころか腐る可能性だってありますよ。

それよりも何もない方が指導により才能開花する可能性もあります。

アイドルだってデビュー当初から引退するまでダイヤモンドのように輝き続ける人もいれば、デビュー当初は何もないが環境や本人の努力でダイヤモンドになれた人はいる。
最初はダイヤモンドのように輝いていても、問題を起こして静かに引退して日陰暮らしの人生を歩んでいる人もいる。

残念なことに根本的な問題に気づいていない人が多い。

人手不足問題は企業自ら作った問題であり、メディアがまんまと食いついて社会問題にし、政府が少子化問題に繋げている。

政府は少子化対策とか言っているが、税収確保しか聞こえない。
政府の政策に言いなりになるのも問題。

政策のためにギリギリの家計で新たな生命を授かることは本当の新たな生命ですか？
本来であれば子孫繁栄を目的としているのに政府の政策のために新たな生命を授かるのは生まれた子供も夫婦も幸せになれない。
むしろ不幸になる。
家計の経済状況や共働きで子育てができなければ、何のための新たな生命なのか。
これで夫婦離婚になれば政策に振り回されているだけ。

メディアもメディア。
人口減少や少子化問題を理由に結論づけている。
なぜアナリストやジャーナリストは根本的な問題を追求しなかったり指摘せずに社会問題で解決してしまうのだろうか？

やむを得ない事情で働けない人もいるが本当は働き手はいるはず。
ただ企業が優秀な人財ばかりに目が行き過ぎて、育成ということを忘れている。
もちろん何も努力しないことは問題だが、履歴書には見えない才能や秘めた才能を開花させた方が楽しくないですか。

この問題を社会問題で終わらせてはいけない。
今一度真剣に向き合って、企業の考え方を改めるべきだ。

企業も覚悟しろ。
自分達が犯している罪を。
本当だったらもっと書きたいことあるがやめます。他にも問題はある。
それを書いたら私にメリットがないから。

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