育休中ですが、復帰後が不安で考え過ぎてストレスになり不眠症になりました。 育休…

>> 2 育休復帰してとりあえず働いてたぶんすぐ保育園から子どもが熱出したりなんだりで連絡きて何日も早退したり休んだりするようになると思うので…それで… ありがとうございます。
保育園に行くとすぐ病気をうつされるらしいですね。。
産休前は幸いつわりが酷くなかったので、有給は復帰後を考えて残しておきました。
やるだけやって無理であればパートになるしかないですよね。
そのパートも育児と両立出来るところで雇ってくれるところが見つかるのかも不安です。。

確かに転職して更にひどくなる可能性もありますよね。
今は仕事はブラックに近いのですが、上司が歩み寄ってくれる方なので、出来る出来ないは別として精神的にはせめてもの救いです。

そうですよね。
私の部署は、もし他の人に自分の業務をお願いするとなると丸ごとお願いして新たな担当になっていただくしかないという状況なのです。。
また、うちの会社は組織が少し特殊で人事などの管理部門は切り離されており、そしてマニュアル化などもしてない部分が多くて、
管理部門なのに実はあまり機能していない部分が多いのです。
なので、部署の事はこちらに関係ありません。異動とかも管理部門に相談されても困ります。決定したら報告してください。
みたいなスタイルなので、上司もどこまで対応出来るのか微妙な会社なのです。。
でももう一度言うだけで言ってみます。

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>> 1 将来が不安なら、このまま今の職場に復帰します。大変ですが、なんとかなるもんです。 夫と実家に頼ります。保育園もシッターも、家事代行も、自分… ありがとうございます。
状況としてはいずれの実家も頼りづらいので外部に頼ることになりそうです。
でも保育園・家事代行・シッターを日常的に頼めるほど稼げるのか？家事以外は週5で頼む事になるので、稼いだ分全て消えるのではと思ってしまいます。
また残業は大体21時過ぎ、酷い時には日付を跨ぐこともあったのですが、それだと旦那が怒りそうです。(子供ができる前も怒ってました)

睡眠薬を処方されても大丈夫なのでしょうか？
生命保険の加入や見直しなどは出来なくなると聞いていたので、他にも何かと不利になりそうで行けていません。

仕事と子育ての両立となると、確かに忙しすぎて悩む暇もなくなりそうですね。
両立出来る自信はないですが。。

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育休復帰してとりあえず働いてたぶんすぐ保育園から子どもが熱出したりなんだりで連絡きて何日も早退したり休んだりするようになると思うので…それで無理だと思ったらパートにさせてもらいますね。
転職先がさらにひどい環境の職場だった場合をどうしても考えてしまいます。また、同じ職場なら今まで培ってきた人間関係で子どもが休んでも周りの人がフォローしてくれませんかね？子どもが小さいうちはそれに甘えてさせてもらってもいいかと思いますよ。
また時短勤務が制度としてあるなら頼んでみては？仕事量を調整するのは上の役割だと思います。

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将来が不安なら、このまま今の職場に復帰します。大変ですが、なんとかなるもんです。
夫と実家に頼ります。保育園もシッターも、家事代行も、自分の仕事と子育てのペースができるまで、頼れるものは頼り、お金も使う。
とりあえず仕事復帰まで内科に行って睡眠導入剤など処方してもらい、きちんと睡眠とって体調整える。
子育て、めちゃくちゃ大変ですけど、悩む暇ないくらい忙しいですし、逃げられないし、やらなくちゃならない。色々トラブルありますが、なんとかなるもんですよ。

• << 3 ありがとうございます。 状況としてはいずれの実家も頼りづらいので外部に頼ることになりそうです。 でも保育園・家事代行・シッターを日常的に頼めるほど稼げるのか？家事以外は週5で頼む事になるので、稼いだ分全て消えるのではと思ってしまいます。 また残業は大体21時過ぎ、酷い時には日付を跨ぐこともあったのですが、それだと旦那が怒りそうです。(子供ができる前も怒ってました) 睡眠薬を処方されても大丈夫なのでしょうか？ 生命保険の加入や見直しなどは出来なくなると聞いていたので、他にも何かと不利になりそうで行けていません。 仕事と子育ての両立となると、確かに忙しすぎて悩む暇もなくなりそうですね。 両立出来る自信はないですが。。

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