転職したばかりですが、すでに辞めようかと思い始めてきました。。 その理由は…
転職したばかりですが、すでに辞めようかと思い始めてきました。。
その理由は3つあります。
①求人では社会保険完備と書いてあったにも関わらず、入社前の手続きで「働きぶりを見て、いざという時会社側で責任を取れる人だと判断できるまで社会保険には入れられない(早くて入社1、2ヶ月後)」と言われる
②面接で「勤務可能時間⇒10時〜19時(週5)」と伝えたのに週4で1日4時間(9時〜13時)しかシフトに入れてもらえない(実力主義の会社だから入って早々フルタイムでは働けないとのこと)
③始業時間は9時なのに8時頃に来て仕事し始め、タイムカードは始業時間の9時に押している人がいる⇒その人が自主的に早く来ているのではなく、マニュアルに
〜 朝の業務 〜
1、〇〇をする
2、〇〇をする
3、〇〇をする
★ここまでの作業をなるべくタイムカード打刻前に終わらせること★
と、強調して書かれていた
面接では入社してすぐ社会保険に入れると聞いていて、シフトの件も入社前の手続きの時に初めて聞かされました。
タイムカードは早出してようが始業時間ピッタリにならないと押せないそうです。
まだ転職して2週間ですが、この程度のことで辞めるのは甘えだと思いますか？
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直感て大事にした方が良いですよ。
合わないと思ったら長年いても合うことはありませんから(TOT)
続けていくと更に辞めたい気持ちが強くなるし、長く居たら辞めるタイミングがなくなってズルズルいくことに。
１、保険について研修期間、様子見期間がある会社は他社でもある。直ぐ辞められたら手続きが手間だから。
２、戦力評価されていないから。逆に過大評価されたら主さんが困るでしょ。
３、業務と言える内容ではないのか？書かれてないので分からない。
事前に説明されていたのでいれば入社前にどうして言及しなかったのでしょうか？？
社会保険の件は恐らくですが、会社側は勤務時間を減らして加入させない方針かと思います。
とはいえ週4日の勤務であれば月の勤務日数が15日を超えるので加入義務が出てきます。会社に言ってみてください。
雇用は期間雇用ですか？それであれば次の更新の時に勤務時間等は伸びると思います。
期間雇用でないのであればご希望通りの勤務になるのはなかなか難しいかなと。
タイムカード押す前に仕事するようにと言われるのは違法性高いので、他にも不満に思っている方がいれば十分に改善できることだと思います。（その会社で働くことにそこまでの熱量があればですが）
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