会社の上司の対応が悪い（はっきりパワハラとかじゃなく、やるべきことを本社に相談中…

うちの系列センターでセンター長を通り越して本社に直接電話した場合がありました。
その際は本社もセンター長も困った様子。
私達のセンターにも本社に直接相談するのではなくまずはセンター長へ相談するようにと言われました。
私達のセンターでは「マジで？頭おかしいんじゃない？」と言う話題でざわざわしました。
「それかよっぽどふまんだったとか？」「いやでもセンター長通り越すとかありえなくない？？」みたいな。

その後、本社から実は保健室と称する社員のお悩み相談窓口がある事が周知されました。

更にその後
お悩み相談フォームが設置され、人事に直接相談出来る電話番号も設置されました。
所属グループの方専用のお悩み相談窓口です。
（これに関しては本部に知られたくないみたいな意図があるのでは？と思って使った事はありません）

ちなみに上司が本部に確認しないと動けない事は多々あります。
私達も例えば備品の購入について何度も本部から却下をくらっています。
上司以外にも、ここに記載の内容は古いから新しく更新して欲しいと願い出た場合も、その記載の有無についてクライアント先からOKが出ないと更新出来ない。今確認中だが一向に返信が来なくて動けないなどザラです。

一番困ったのは対応開始日になってもクライアント先からシステムの共有がなかったことですね。
良くあるからおそろしい。
資料共有がないとかも良くある。

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たぶん、
上司は本社から怒られ、
あなたは上司から怒られます。

懲戒になるレベルではないので、上司は口頭注意でしょうし、
あなたも上司から本格的に嫌われるため、
今後は今よりももっと当たりがきつくなるんじゃないでしょうか？

誰も得しない気がします。

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