50を過ぎて退職勧告の様な人事異動に遭いました。 社員10人の小さい会社で50…
50を過ぎて退職勧告の様な人事異動に遭いました。
社員10人の小さい会社で50になった今年、急に営業から配送に人事異動され同時に役職も外されて減給されました。
今まで部下だった人間の荷物を各部下の指示を聞いて取引先に行って、指定された所に荷物を下ろす仕事をに変わりました。
今まで部下だった人間の指示を聞く事は何とも思いませんが、急に降格と減給、それと異動で正直言って仕事に対するモチベーションが全く上がりません。
今は残りの社会人人生、退職金を貰うためって割り切ってどうでもいいって気持ちでやる様にしてます。
そんな時に社長から「降格と減給と部下だった人間からの指示でどうだ？少しはやる気が出た？俺がお前ならもう一度、全て戻れるように一から頑張るけどな」と言われました。
でも、自分にはそんな気持ち1ミリもありません。
やる気が全く無くなり、会社への信用なども無くなりました。
こんな時は、社長の言う通り、逆に前向きに負けん気を出してやるのが普通ですか？
自分がネガティブなだけですか？
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え？普通に労働契約法違反じゃない？
降格を理由に賃金を減額するためには、①労働者の同意または②就業規則上の明確な根拠規定が必要となります。 ①労働者の同意による場合は、単に同意書にサインをもらうだけではなく、降格及び減給せざるを得なかった事情が存在することも必要となります。
って書いてるよ。
めっちゃ腹立ちますね！
30年会社につくしてこられたでしょうに・・・
いきなりの人事は許せない！
辞めたるわ！って言いたい。
でも50歳で家族もあるとするならそれも難しいですね。
私なら仕事を探しながら
適当に定時まで働いて過ごすかな？
仕事以外のコミュニティを探すのもいいですよ。
どこも50歳からは窓際。
私は50歳で役職なくなり年収600万→420万に3割減。
55歳で更に420万→340万で2割減。
さらに60歳で340万→300万で1割減。
65歳定年。退職金2500万貰った。
50歳から65歳定年までやる気ゼロ。忠誠心ゼロ。流していきました。
65歳定年後は年金15万と清掃🧹のパート15万の30万。極力で80歳まで働くつもりです。
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