先日旦那のダブル不倫が発覚しました。 4人で話し合いをもうけ、慰謝料について検…

慰謝料を釣り上げるネタにした方がいいので今は言わない方がいい。
決まったら言ってもいいんじゃないですか？
雇った弁護士さんに聞いてみたらいいと思いますよ。

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はい、問題になりますよ。個人の問題に職場は関係ありませんので。

相手方の旦那が、旦那の職場に押し掛けて不倫の件話すと考えれば容易に理解はできると思いますけど。

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それは問題でしょう。相手の旦那があなたの旦那の職場に行って、上司に不倫バラすのと同じですが、主さんにとって別にそれは問題ないんですか？

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Ｗ不倫の相手は会社の同僚ですか。
会社に電話を入れるのは良いけど、同時に旦那も犠牲になり笑い者になりますし、謹慎処分をくらい、復職しても顔を見られる度に後ろ指をさされ続けて耐えれなくなり退職するかと。

私の職場でＷ不倫をして、奥様が会社に電話をしてきたらしく、不倫相手の女性は謹慎処分の末、依願退職。
一方、男性は、1ヶ月？程謹慎処分？をしてシレッと職場復帰。今でも、チョイチョイ噂に上がっては笑いのネタになってます。

電話一本入れたら最後。会社の伝言ゲームスタート。どんどん話が盛られていくから。
人の不幸は蜜の味。電話を取った人が黙って入れないから。
Ｗ不倫でしょ？この場合、慰謝料取れるんですか？それともお互いに払うのか？密会回数か。頑張った回数か。何基準ですかね。

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4人って相手の旦那さんもって事よね。慰謝料相殺だよね。職場に仕返しですか、旦那さんとやり直すなら辞めた方が賢明、逆に旦那がやられたらと考えないのでしょうか？しかった問題よね。

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なんのために？同僚は関係ないですよね。聞いた人はどうしたらいいんですか？
慰謝料の話に進んでいるなら今から４人の中でもめる材料は作らないほうがいいと思いますよ。それで女性側が退職せざるを得なくなったら旦那さんの職場に報復されても仕方がないし・・・

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>私が行き同僚の方に不倫の件伝えたら<

何の為に？
女を職場に居難くさせる為？

伝えられた同僚の方は いい迷惑ですね

その同僚の人と主さんは面識あるんですか？

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