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不機嫌で人を動かそうとする上司とどう接するかわたしの仕事は発言を…

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匿名さん
24/04/11 21:12(更新日時)

不機嫌で人を動かそうとする上司とどう接するか

わたしの仕事は発言を求められる仕事です。わたしはまだその仕事について半年ほどですが、やりがいもあって仕事自体は好きです。ただ上司の扱いに困っています。上司はとても頭がいいです。この仕事のスペシャリストです。ただ、わたしと2人の時はいろんな意見を出すのに、社外の人も含む10人程度の打ち合わせだと何も意見を発しません。なのに、会議が終わると、またあれはああした方がいいのに、〇〇がやるべきなのにとたらればが尽きません。私はそれを聞く度に、じゃあ自分で言えばいいのにと思ってしまいます。ひどい時は私をマイクロフォンにしようと会議で自分の意見を私に代弁させようとする時もありました。
また、対面の打ち合わせだと着地が見えないのでメールでどんどん意見を出し合おうとなりました。そこで私が上司の意見とは違うことを発言して採用されると、上司はとても不機嫌になってしまいました。
最初はまたサボってるだけだろうと思いましたが、一日中仕事放置で私だけが稼働していたことから、あっ、なんか怒らせたんだなと気づきました。
上司はスペシャリストで会社で唯一無二なところがあります。なので、不機嫌になるとさらに上の上司がケアをして上司の思い通りに進むよう裏から調整してくれています。つまり、不機嫌を使って人を動かそうとするんです。

ただ、わたしは自分の意見が採用されて仕事楽しいと思う度に上司の不機嫌に振り回されなければならないのかと思うと苦痛です。
こういう上司とはどうやって向き合えばいいですか？他のチームや部にはいなかったタイプで困っています。