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あと1ヶ月で結果出さないとリーダーを クビになります。 営業リーダーに着…
あと1ヶ月で結果出さないとリーダーを
クビになります。
営業リーダーに着任して4ヶ月ですが
チームが全然売れずクビになりそうです。
具体的にはチームで9月末までに100件受注が
必要なのですが現時点で1件しか受注してません。
受注見込み案件はあるのですが
それでも10件です。
私自身にも売れていません。
上司からは
リーダーが売れていないから
説得力持って指導ができないし
チームが前に進まないと言われ、
毎日の進捗会議で全員の前で
わたしが詰められます。
いろいろ言い訳したい気持ちもありますが
結果出てないのは事実なのであと1ヶ月できる
ことは
してあとは流れに任せることにしました。
みなさんなら、この状況どう立ち回りますか？
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営業リーダーになる前の営業成績はどうだったのでしょう？
本来なら9月までに100件との事ですが、1カ月後の6月下旬までにいくつ売れる見込だったのでしょうか？
主さんが売れないと思われる要因は？
元々売れていない・経験がない等でしたらそもそも会社の人事がおかしいです。
>5
元は別の会社という事は、売る商材も異なりますか？
自社の扱うものについてどれだけ詳しく理解されていますか？
いずれにしても一度リーダーを自分から辞退して、売れてる営業からレクチャーを受けた方が良さそうと感じました。
今のままだとチームメンバーの業績にも影響します。たかが1ヶ月、されど1カ月。
主さんが『流れに任せる』と投げるなら、早めに辞退して新しいリーダーを立てる方が建設的ではないでしょうか？
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