上司に嫌われていて辛いです。 今日も体調不良を理由に休みました。 病院の診断…
上司に嫌われていて辛いです。
今日も体調不良を理由に休みました。
病院の診断書も貰わないといけないのでかなりのマイナスです。
上司から嫌われた一番の理由は嫉妬です。
ひょんなことから重役に気に入られまして目をかけていただきました。
それをやっかまれたのだと思います。
きっと本人を問いただしても正直に言わないと思いますが、きっとこの重役から可愛がられていた私への嫉妬です。
本社の重役が視察にいらした時も上司そっちのけで私を先にその方に紹介してくださるほど可愛がられてました。
可愛がってくださった重役が去年の4月に定年退職なさってから地獄の日々の始まりでした。
今振り返っても、重役に可愛がられていても上司を蔑ろにしなかったし敬っていました。
こんなに嫌がらせされる覚えがありません。
小さな嫉妬から始まり何かが気に入らなくて今は私を退職へ追いやりたいのだと思います。
いじめの内容は報・連・相の無視です。
遅延や取引先に出向いた後出勤すると事前に連絡してあっても他の人に黙っている。などです。
私が無断欠勤したと大騒ぎになった日がありました。きちんとその上司に連絡してあったのに別の上司に問われても知らない・聞いていないの一点張りでした。書類で申請していたのにその書類も紛失させられました。（上司は貰っていない。と言い張っていました。）
他にもありますが詳細を書くと身バレするので控えます。
私は退職するしかありませんか？
いじめられたまま辞めるのが悔しくて最後に仕返し出来ないか模索しております。
出来れば相打ちで、その上司も退職に追いやりたいです
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グッドアンサーに選ばれた回答
もっと上の相談できるところに、今までの経緯、証拠があれば、相談する。
これからも嫌がらせをしてきたら、会話録音とか、書類も提出している証拠を周囲に
見せるとかする。
書類を持って行く前に、数人に声を掛けておく。
「私、欠席の届を出しに行ってきます。前に紛失したとか嘘を言われて騒がれたので、
他の方に声を掛けていくことにしました」とか。
「ここに書類置いておきますね」と、上司以外にも聞こえるよう、大きな声掛けする。
書類についても書いたら、写メを撮っておく。
それでも何かしら文句や言われのないことを言ってきたら、会話録音。
証拠がいくつか揃ったら、コピーして、相談室で相談する。
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