小さい子供のいる場合の働き方。 2歳の子を持つシングルマザーです。有難いこ…
小さい子供のいる場合の働き方。
2歳の子を持つシングルマザーです。有難いことに実家の両親と住まわせてもらっているので何かと助けて貰っています。
私の住む地区は激戦区で、パートなんですがフルタイムと変わらない時間(1日7時間労働×20日出勤)で復帰して仕事しています。
子供が体調不良のときには母が保育園まで迎えに行って家でみててくれています。
母の負担を考慮して、7月からは労働時間を減らそうかなと考えています。具体的には
①1日6時間×16日出勤
②1日7時間×16出勤の2択です。
もし①の場合はグンと給料が減ります。代わりに児童扶養手当の額は上がりますが、それでも②よりは劣ります。
②を選んだとしたら、大幅に給与が下がらないけれども、週4日は働かないとなので、そこまでライフスタイルに変化はなさそうです。(それなら今のままでも変わらない？)
皆様の意見をお聞かせ下さい。
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No.4065674 2024/06/04 08:47(悩み投稿日時)
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正社員になって育児に関するいろんな権利をとったほうがいいと思います。
シンママであろうが旦那がいる共働きだろうが、子供が具合悪い時には仕事セーブする権利あるし。
シンママの友達は、児童扶養手当とってるといわれるのが嫌で意地でも正社員やめないって言ってました。経済的物理的に元旦那の手とか借りられないんですか？小さいうちだけでも。
②ですね。
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