会社のお局に言われたことで１週間くらいイライラしてしまう。 まだ新人で必死…
会社のお局に言われたことで１週間くらいイライラしてしまう。
まだ新人で必死に覚えている中、お局がお前は馬鹿か！？とか、仕事も覚えてないところまだあるのに評価のしようがなくない？あなたとろいし。とか、下手くそとか言ってきます。
学生時代は大人数にいじめられてて、我慢し続けました。何も言わず、何もできず。毎日学校に行くだけで精一杯で、社会人になり、新人いじめをされて１回鬱を経験しています。（自殺未遂５回しました。）鬱復帰後、何か仕事をしなきゃと思い、パート勤務することになり今現在お局にパワハラされてます。
もう我慢できません。怒りが頂点に達しています。なぜ理不尽に怒鳴られなきゃ、なぜ毎回悪口いわれ不幸な気持ちにならなきゃいけないのか。
お局に怒鳴りたいし、言いたいことたくさん言ってやりたい。
もうしんどい。
24/06/10 13:09 追記
私が我慢の限界で怒鳴ることで、周りから白い目でみられるのが怖いし、あらぬ噂を流されるのも怖いです。
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でも学生時代の経験は今後活きると思いますよ。
学校は閉鎖的な空間でその中で大人数でいじめられたわけだから、何もしないで何も言わない事は、自分を守る行為で、精一杯学校生活をおくったわけだから、立派な事です。
パート勤務で今後に支障が出ない勤務先で辞める直前ぐらいに1回思い切って少しぐらいは言ってみても良いかも。
失うものが何もない職場で常識の範囲内であれば全然良いと思います。
録音して上司に聞かせたら？
「バカとかいうのやめてもらえますか？」と一度強く言ってみては。言われっぱなしで黙ってると思ってる相手に反撃されると意外と怯むケースもあります。
それでいて当たり前の主張なので問題にされることはないはずです。そのために録音しておけばいい。聞けばどっちがおかしいかわかるでしょう。
それはパワハラですよ。
上の人に相談するか労働基準監督署に相談でいいと思います。
私も最近始めたパートで、みんなの前で怒鳴ってくる人がいて毎日惨めな思いしながら行ってます。
その人さえいなければいい職場なんです。
面接の時「優しく教えてくれる人と、きつい言い方してくるがいる。それでも大丈夫？」
と聞かれましたけど、それの事だったのかと思いました。
つまり、会社はパワハラ黙認。笑える。
これだけ世の中○○ハラスメントと言われてるのに！
というか、
学生時代や前職でのイジメに、今回のお局さんは無関係なので・・・。
「なぜ毎回悪口いわれ不幸な気持ちにならなきゃいけないのか！」
とかキレたところで、
「いや、今回初めて怒ったんだけど・・・？」って意味不明なんじゃないかな？
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