他人に時給を聞き出す人。 同じ職場内で違う雇用形態の相手にです。 普通は…

>> 5 そういう人って大抵地雷ですよ フレネミーみたいな ですよね。
今回の人は年配ですが

若い頃にあったのは自分より若い先輩でした。
「誰々さん（他の人）てさあ、私に時給いくらとか聞いてくるんだよ?考えられる?普通聞かないよね？そういうこと」

私「はあ……」

若い先輩「ねえ〜？主ちゃんの派遣会社って時給いくらで広告出してるの？（意地悪な顔で）」

私「（ｷﾀｷﾀｷﾀｷﾀｷﾀｷﾀｷﾀｷﾀｷﾀｷﾀキタキタ！）
さあ？私、広告見てきたんじゃないから」

若い先輩（😡苦虫噛み潰した顔）（その後また別の同僚に私を指差し「引っかからないよねぇ💢」とコソコソ…）


この人、めっっっちゃ地雷さんでした。

• 共感0

>> 4 うちの会社みんな聞き合うよ！ 東京の大手保険会社だけど 同フロア同業種で研修も一緒なのに 複数の派遣会社から来てて時給が違うの！ 同… 普通に聞き合って高い時給の人が
「こっち（派遣会社）のほうが得だからおいでよ」なんていうフランクな会社もそう言えば過去にありました。稀でしたけど。


300円も時給違うなんてその場では
「良いな〜」で済んでも
事あるごとに不満は募っていきそうですよね。

でも競合が複数入ってるのに派遣会社が時給の口止めしとかないんですね。

• 共感0

>> 3 他人に時給なんて普通は訊かないし、教えませんね。 「知ってどうするの？」って感じですし。 親しくも無いのに懐事情探られている様で気分悪く… うわっこういうタイプだ！と警戒するも、
１日中何らかの接点があり
２人きりでの待機する時間もあり（笑）で
自分の運の悪さを呪いましたが
若い頃は「言わないと嫌われるのかな怒られるのかな」
という部分もあった私ですが
最近は図太く涼しい顔でかわしますよ（笑）

• 共感0

>> 2 ええ～、同じ職場なら、暗黙のルール破りですね。 それで時給に差があれば、揉めると思うのにな。 会社側が、バイトとかパートさんと揉… 職歴長いので若い頃はこういう人、嫌という程遭遇しました。

長らく無かったのに先日久々に遭遇して
「うわっこういうタイプだ。近づかないでおこう」と思うも

いや〜、時給から会社名から住んでる場所からシフトから１日かけてじっくり聞き出されました。
濁せる所は濁して交わしましたけど
要注意ですね。

• 共感0

>> 1 相手に同じ質問して、答えたら「同じ！」と言ってかわす。 同じだとイメージ悪くなる内容なら、もちろん良い内容に変える。 なるほど！良い方法ですね。

でもこういうツワモノは
「あなたが言ってから言う☺️」とか言いそう。

そしたら私も
「MeToo☺️」でいいのか。

• 共感0

そういう人って大抵地雷ですよ
フレネミーみたいな

• 共感0

うちの会社みんな聞き合うよ！
東京の大手保険会社だけど
同フロア同業種で研修も一緒なのに
複数の派遣会社から来てて時給が違うの！
同期で時給300円違ってふてくされてる人もいる。

• 共感0

他人に時給なんて普通は訊かないし、教えませんね。
「知ってどうするの？」って感じですし。
親しくも無いのに懐事情探られている様で気分悪くなります。

そういう人は仕事上で必要最低限のやり取りだけ済まして、それ以上は近づかないに限りますね。

• 共感0

ええ～、同じ職場なら、暗黙のルール破りですね。

それで時給に差があれば、揉めると思うのにな。

会社側が、バイトとかパートさんと揉める話だね。

貴女は、間違っていない。

そういう変な人（他人の情報を集める人）には、こちらの情報は伝えない方がいいよ。

他の人達との金額差が発覚したら、嫌がらせや揉め事になり、
巻き込まれるからね。

一応、会社の相談出来るところに、困っていることとして話しておいてはどうかな？

• 共感0

相手に同じ質問して、答えたら「同じ！」と言ってかわす。
同じだとイメージ悪くなる内容なら、もちろん良い内容に変える。

• << 6 なるほど！良い方法ですね。 でもこういうツワモノは 「あなたが言ってから言う☺️」とか言いそう。 そしたら私も 「MeToo☺️」でいいのか。

• 共感0