育休代替職員さんって 募集しても、なかなか集まらないものなんですか？ …

1年で辞めるから嫌がる人が多いと思う

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>> 1 それなら、パートを選ぶって感じですか？

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一年後にまた就活しなきゃいけないのはしんどいですから。
次の仕事を用意してくれるなら良いけど。

私の話じゃないけど、育休代用で一年と言われてそのつもりで働いていて、一年の任期を前に次の就活をして次も決まったのに、育休の人が育休延長でもう少し残れないか交渉されたって人もいる。
そういう先の見えなさ加減も落ち着かなくて嫌ですよね。

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いや、雇用形態の問題ではない
同じ環境で長く働くことを望む方が多いので1年と決まってる案件には飛びつかない、てことです

今までに産休代替を選んで仕事してる方が一人いたけど、稀だと思う
理由は、人間関係が煩わしくて1年と決まっていたらみんな距離を取ってくれるし嫌な人がいても終わりが見えてるから我慢できる、と言ってました

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育休代替えを派遣オンリーで回すっていう方法もあるかも。
契約料は掛かるにしても、雇用に関わる煩わしさは無い。

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だから派遣業って仕事があるんだと思います。パートよりも条件いいですしね。

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