土日祝日休みを謳っておきながら、有給を使わないと土日祝日休めないのは違法ですか？

労働局に指導される内容だと思います。

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就業規則や労働契約書には休日について何て書いてありますか？

土日祝日が休務日なら命令で出勤したら休日出勤手当が基本給にプラスされますが、実態はどうですか？

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主さんの勤務している企業、ブラックの可能性は
考えた事はありますか？。そういう大抵の企業ってのは
ハロワで募集かけたのが多く、実際には条件が違って
いたりするものがあります。ネットで募集とか、TVの
CMとかでもインディードのような募集ならともかく、
ハロワはあてに出来ないと言われています。

闇に近い部分ではあるのですが、ハロワの相談員の多くは
ど素人の寄せ集めの人材で、転職アドバイザーの資格すら
ないのが現状です。そういう心当たり、ありませんか？

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